崗位職責(zé):
1、各個渠道來搜集到用戶的信息,經(jīng)過清洗、分析,整合輸送給到上下游的板塊;
2、店鋪基礎(chǔ)操作(階段性):上下架、各類數(shù)據(jù)下載及更新、商品屬性、主圖更換;
3、活動設(shè)置、抽獎信息統(tǒng)計及發(fā)放、評價內(nèi)容維護(hù);
4、ERP系統(tǒng)功能跟進(jìn):入庫、調(diào)撥、庫存跟進(jìn)等;
5、影刀、AI工具的學(xué)習(xí)與工作應(yīng)用;
任職要求:
1、??埔陨?,了解電商平臺后臺基礎(chǔ)操作優(yōu)先,學(xué)過營銷、醫(yī)藥學(xué)、護(hù)膚品相關(guān)知識經(jīng)驗優(yōu)先;
2、年齡26-30之間;喜歡線上運(yùn)營,對運(yùn)營有自己的思考;
3、執(zhí)行力強(qiáng),對工作有自己方法;
4、自我驅(qū)動型人格,愿意研究、探索,樂意接受新事物;
5、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng);
薪資福利:
1、工作時間:8點45-17點30,中午休息1.5小時;雙休,法定假日;每月15號前發(fā)工資,不拖欠,實繳社保
2、員工福利:入職五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪等。
4、工資結(jié)構(gòu):底薪(70-80%)+績效(20-30%)+年終獎(1-2個月薪酬)
5、企業(yè)風(fēng)格:無裙帶關(guān)系,無政治關(guān)系,工作節(jié)奏較快,一般不加班;較規(guī)范企業(yè)