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崗位職責(zé):
1. 通過(guò)多種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才；
2. 評(píng)估和篩選候選人，確保招聘質(zhì)量；
3. 獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 創(chuàng)造良好的招聘體驗(yàn)，提供高效的招聘服務(wù)。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
3. 對(duì)招聘流程有良好的理解和實(shí)踐；
4. 能夠在壓力下工作并達(dá)成招聘目標(biāo)；
5. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活應(yīng)對(duì)招聘挑戰(zhàn)。