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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司運營方向制定小紅書、抖音、廣點通等渠道的媒體廣告投放計劃，并做具體執(zhí)行和效果分析優(yōu)化，對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析；
2、完善人才培養(yǎng)體系，制定日、周、月度目標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)與考核工作；
3、對日常工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，合理調(diào)整和優(yōu)化推廣方向，定期出具分析報告，控制成本；
4、開發(fā)新媒體運營sop工作流程，制定培訓(xùn)課程，包括診斷賬號，投流方法等板塊的培訓(xùn)課程；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；
【任職要求】
1、具有3-5年新媒體運營工作經(jīng)驗，有相關(guān)醫(yī)療、醫(yī)美、奢侈品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉小紅書、抖音、知乎等平臺運營規(guī)則，關(guān)注引流轉(zhuǎn)化，對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、目標(biāo)感強(qiáng)、責(zé)任心重、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力