【上班時間】
9:00--12:00 13:00--18:00
月休4天 可以調(diào)休
【崗位內(nèi)容】
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,確保公司能夠吸引并選拔到合適的人才。
2、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),同時關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升和成長的機會。
3、制定和執(zhí)行績效管理制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估,通過績效反饋和激勵機制,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
4、維護和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,關(guān)注員工的思想動態(tài)和心理健康,提升員工的歸屬感和滿意度。
5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理,包括辦公環(huán)境的維護和日常接待工作。
6、建立和完善公司的規(guī)章制度體系,確保公司各項工作的有序進行,同時監(jiān)督和檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
7、組織安排公司會議,包括會議通知、會場布置、會議記錄及會議紀要的整理與分發(fā)。
8、負責(zé)公司日常辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購、入庫、領(lǐng)用及盤點工作。
【任職要求】
1、要求大專以上學(xué)歷,年齡92-96 有企業(yè)人事 行政管理工作經(jīng)驗;
2、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。
【福利待遇】
1、帶薪假期:法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假
2、節(jié)日禮品:端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等一些傳統(tǒng)節(jié)日皆有節(jié)日禮品/團建活動;
3、提供五險:工傷保險+養(yǎng)老保險+生育津貼+失業(yè)保險+醫(yī)療保險;