1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核。
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門。
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案。
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;負(fù)責(zé)建立員工更新檔案。負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核。形成招聘各項(xiàng)體系。
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作。
7、完成其他人事相關(guān)工作。居住云夢(mèng)優(yōu)先聘用。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。