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1.任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、管理、金融、財務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有2年（含）以上合規(guī)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗者；
（3）具備一定的撰寫報告材料能力、良好的合規(guī)風(fēng)控意識，具有敏銳的洞察力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
（4）條件特別優(yōu)秀者可放寬部分條件限制；
（5）中共黨員優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司及下屬子公司業(yè)務(wù)和交易項目風(fēng)險防控，對包括但不限于合同、法律文本、交易項目等材料進行合規(guī)審查，建立完善公司風(fēng)控、合規(guī)管理體系；協(xié)助公司開展重大項目提供法律咨詢和服務(wù)工作；
（2）負(fù)責(zé)公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營中貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及公司重大決策及規(guī)章制度的制定及落實;督促指導(dǎo)公司人員積極主動識別、規(guī)避經(jīng)營管理中的風(fēng)險，依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動；
（3）對接司法機關(guān)和外部法律服務(wù)機構(gòu)，為公司重大決策提供法律支持與服務(wù)；參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見;
（4）負(fù)責(zé)公司法律訴訟工作，法律糾紛案件的處理與管理，配合有關(guān)部門對產(chǎn)權(quán)類項目交易過程中異常情況和違法違規(guī)行為開展調(diào)查處理；負(fù)責(zé)定期對公司全面風(fēng)險管理開展涉法評估，研究提出改進方案；
（5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制訂、修訂公司的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風(fēng)險管理規(guī)章制度，使合規(guī)工作順利開展；
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。