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更新于 8月28日
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舉報(bào)

重慶廠區(qū)生產(chǎn)跟單 / 文員包吃住月均7000+

7000-8000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)跟單橡膠和塑料制品電子設(shè)備制造
一、崗位名稱?
生產(chǎn)跟單 / 文員?
二、崗位亮點(diǎn)?
  1. 薪資待遇豐厚：轉(zhuǎn)正后綜合薪資穩(wěn)定在 6000-8000 元 / 月，薪資結(jié)構(gòu)清晰透明，包含基本工資（3500-4000 元）、生產(chǎn)跟單績效獎(jiǎng)（800-1500 元）、全勤獎(jiǎng)（300 元）、崗位津貼（400-800 元）。若能高效完成訂單跟進(jìn)、保障生產(chǎn)順暢，績效獎(jiǎng)金可額外上浮 20%-30%，優(yōu)秀者薪資無上限，多勞多得，充分體現(xiàn)個(gè)人工作價(jià)值。?
  1. 班次靈活自主：轉(zhuǎn)正后支持長白班、夜班自由選擇，滿足不同生活節(jié)奏需求。長白班工作時(shí)間為 8:30-18:30（含 1 小時(shí)午休），適合需兼顧家庭或白天活動(dòng)的求職者；夜班工作時(shí)間為 21:00 - 次日 7:00（含 1 小時(shí)休息），夜班享有每月 800-1200 元額外夜班補(bǔ)貼，助力提升收入。?
  1. 工作模式可選：坐班、站班兩種模式任選，適配不同工作習(xí)慣。坐班主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件整理等文職工作，配備 ergonomic 人體工學(xué)辦公椅與高清顯示屏，保障辦公舒適；站班側(cè)重生產(chǎn)現(xiàn)場訂單進(jìn)度跟蹤、物料銜接協(xié)調(diào)等工作，現(xiàn)場設(shè)置多個(gè)休息驛站，提供座椅與飲用水，可隨時(shí)輪換休息，兼顧工作效率與身體舒適。?
  1. 系統(tǒng)化崗前學(xué)習(xí)：入職后前期需下產(chǎn)線學(xué)習(xí) 1-2 周（具體時(shí)長根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整），由資深產(chǎn)線主管帶教，全面了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、物料特性及車間運(yùn)作邏輯，為后續(xù)高效開展跟單工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，避免 “紙上談兵”，快速勝任崗位。?
三、崗位職責(zé)?
  1. 崗前學(xué)習(xí)階段：嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃參與產(chǎn)線實(shí)踐，跟隨帶教人員熟悉各工序操作規(guī)范（如產(chǎn)品組裝、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備運(yùn)行原理等），記錄學(xué)習(xí)筆記，每日反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度與疑問，確保熟練掌握生產(chǎn)全流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。?
  1. 訂單管理：負(fù)責(zé)接收客戶生產(chǎn)訂單，核對(duì)訂單信息（產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交貨期、特殊工藝要求等），確保信息準(zhǔn)確無誤后錄入生產(chǎn)管理系統(tǒng)（如 MES/ERP），同步更新訂單狀態(tài)（待生產(chǎn)、生產(chǎn)中、已完成）。?
  1. 生產(chǎn)跟進(jìn)：全程跟蹤生產(chǎn)訂單進(jìn)度，每日至少 2 次與生產(chǎn)車間、采購部門、倉儲(chǔ)部門對(duì)接，確認(rèn)物料到庫情況、生產(chǎn)工序進(jìn)展（如是否卡在某一環(huán)節(jié)），通過產(chǎn)線學(xué)習(xí)積累的經(jīng)驗(yàn)，快速識(shí)別訂單延誤風(fēng)險(xiǎn)（如物料短缺、工藝難題），及時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù)、采購等部門解決，保障訂單按時(shí)交付（交付達(dá)成率需≥98%）。?
  1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)：每日統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)量、訂單完成率、物料消耗、不良品率等核心數(shù)據(jù)，運(yùn)用 Excel 函數(shù)（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）整理成生產(chǎn)日報(bào)表，每周 / 每月匯總成周 / 月報(bào)表，提交至部門領(lǐng)導(dǎo)，為生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整、成本控制提供數(shù)據(jù)支持。?
  1. 文件管理：整理生產(chǎn)相關(guān)文件（生產(chǎn)通知單、工藝圖紙、質(zhì)檢報(bào)告、交貨單、客戶反饋記錄等），按訂單編號(hào)與時(shí)間分類歸檔至電子文檔庫與紙質(zhì)檔案柜，確保文件可快速查詢與追溯，保存期限符合公司檔案管理規(guī)定。?
  1. 溝通協(xié)調(diào)：每日通過電話 / 企業(yè)微信向客戶同步訂單生產(chǎn)進(jìn)度，主動(dòng)反饋生產(chǎn)過程中的異常情況（如延期風(fēng)險(xiǎn)、工藝調(diào)整），耐心解答客戶疑問（如交貨時(shí)間、產(chǎn)品質(zhì)量）；同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門（如車間優(yōu)先生產(chǎn)緊急訂單、采購加急采購短缺物料），確保生產(chǎn)流程順暢，客戶滿意度≥95%。?
  1. 協(xié)助工作：協(xié)助生產(chǎn)主管完成生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整（如根據(jù)訂單優(yōu)先級(jí)修改排產(chǎn)表）、庫存物料核對(duì)（每月參與庫存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符），完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)行政輔助任務(wù)（如整理生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要、打印生產(chǎn)單據(jù)）。?
四、任職要求?
  1. 年齡 18-38 周歲，高中及以上學(xué)歷，工商管理、物流管理、文秘、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有 1 年及以上制造業(yè)生產(chǎn)跟單、文員、車間助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷至中專。?
  1. 熟練操作電腦，精通 Excel（數(shù)據(jù)篩選、函數(shù)計(jì)算、圖表制作、數(shù)據(jù)透視表）、Word（文檔排版）、PPT（簡單匯報(bào)制作）等辦公軟件；有 MES、ERP、SAP 等生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用。?
  1. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)誤差率需≤0.5%），能快速響應(yīng)生產(chǎn)突發(fā)問題（如物料短缺、設(shè)備故障），主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，確保訂單跟進(jìn)無遺漏。?
  1. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰、高效地與客戶（外部）及車間、采購、倉儲(chǔ)等部門（內(nèi)部）對(duì)接，準(zhǔn)確傳遞信息，推動(dòng)問題解決；性格開朗，具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)訂單高峰期的工作節(jié)奏。?
  1. 接受入職后前期下產(chǎn)線學(xué)習(xí)安排，學(xué)習(xí)態(tài)度積極，能快速理解并掌握生產(chǎn)流程與工藝標(biāo)準(zhǔn)；能適應(yīng)所選班次（長白班 / 夜班）的工作時(shí)間，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配（如臨時(shí)協(xié)助其他崗位工作）。?
  1. 了解制造業(yè)生產(chǎn)基本流程、質(zhì)量管理體系（如 ISO9001）者，或具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品圖紙解讀能力者，優(yōu)先考慮。?
五、福利待遇?
  1. 社會(huì)保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際薪資（基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 崗位津貼）核算，次月生效，為員工未來生活提供堅(jiān)實(shí)保障。?
  1. 薪資保障：下產(chǎn)線學(xué)習(xí)期間，薪資按正式員工基本工資 + 全勤獎(jiǎng)發(fā)放（不低于 3800 元 / 月），無績效壓力，讓員工安心學(xué)習(xí)；轉(zhuǎn)正后薪資按 6000-8000 元 / 月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每季度根據(jù)個(gè)人業(yè)績（訂單交付率、客戶滿意度、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率）進(jìn)行薪資調(diào)薪評(píng)估，優(yōu)秀者調(diào)薪幅度可達(dá) 5%-10%。?
  1. 假期福利：享受國家法定節(jié)假日（春節(jié) 7 天、國慶 7 天等）、帶薪年假（滿 1 年享 5 天，滿 3 年享 7 天，滿 5 年享 10 天，逐年遞增）、婚假（3 天，晚婚者額外增加 7 天）、產(chǎn)假（按國家規(guī)定，最長可達(dá) 158 天）、陪產(chǎn)假（15 天）、病假（按工齡核算，最高 12 個(gè)月）等帶薪假期，平衡工作與生活。?
  1. 補(bǔ)貼福利：外地員工可申請員工宿舍（4-6 人間），宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立陽臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜、書桌等設(shè)施，每月僅需承擔(dān) 100 元水電費(fèi)（超出部分公司補(bǔ)貼）；提供餐補(bǔ)（20 元 / 天，按月發(fā)放至工資卡）、交通補(bǔ)貼（150 元 / 月，憑通勤憑證報(bào)銷）；夜班員工額外享受夜班補(bǔ)貼（800-1200 元 / 月），高溫季節(jié)（6-9 月）發(fā)放高溫補(bǔ)貼（300 元 / 月）。?
  1. 成長福利：提供 “1 對(duì) 1 帶教” 崗前培訓(xùn)（下產(chǎn)線學(xué)習(xí) + 崗位技能培訓(xùn)），幫助新員工快速上手；每月組織 1 次專業(yè)技能培訓(xùn)（如生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作、溝通技巧、訂單風(fēng)險(xiǎn)管控），每季度組織 1 次管理能力培訓(xùn)（針對(duì)優(yōu)秀員工，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部）；為員工規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：生產(chǎn)跟單 / 文員→高級(jí)跟單 / 文員→跟單主管→生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理，助力個(gè)人成長。?
  1. 其他福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品（米面油、堅(jiān)果禮盒、購物卡等，價(jià)值 500-1000 元）或節(jié)日禮金；每年組織 2-3 次員工團(tuán)建活動(dòng)（戶外拓展、燒烤、溫泉、周邊旅游等，費(fèi)用由公司承擔(dān)）；年底根據(jù)公司業(yè)績與個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金（通常為 1-2 個(gè)月薪資，優(yōu)秀者可達(dá) 3 個(gè)月）；公司內(nèi)設(shè)員工食堂（提供早中晚三餐，菜品豐富，人均 10 元 / 餐）、籃球場、乒乓球室、圖書角等，豐富員工業(yè)余生活。

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)華潤微電子(重慶)有限公司110號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某電子商務(wù)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

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