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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理。
2. 員工人事檔案的建立、更新與管理。
3. 負責員工考勤、績效、福利等相關工作的執(zhí)行與統(tǒng)計。
4. 協(xié)助完成部門領導安排的其他人力資源相關工作。
崗位要求：
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷。
2. 熟悉人力資源管理各項實務操作流程。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識。
4. 熟練使用相關辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。