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更新于 7月11日

集團財務(wù)部部長

1.1-1.3萬

職位描述

財務(wù)分析資金管理稅務(wù)管理財務(wù)/審計/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)投資/融資
崗位描述:負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、資金管理、財務(wù)管控、涉稅管理、財會核算、預(yù)算管理等工作,對公司財務(wù)監(jiān)控目標(biāo)起支撐作用,統(tǒng)籌管理企業(yè)集團財務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)集團及各子公司財務(wù)團隊。
崗位職責(zé):
1.制定財務(wù)戰(zhàn)略:對企業(yè)財務(wù)活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,通過制定及執(zhí)行企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)資金管理:注重經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量,資金“鏈條”的重要性,通過資金鏈管理確保安全的、連續(xù)的現(xiàn)金流,以保證企業(yè)正常的經(jīng)營活動;
3.主持內(nèi)部控制:進行內(nèi)部控制體系構(gòu)建,健全財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)管理流程;
4.主持全面預(yù)算:建立以過程控制為核心的預(yù)算系統(tǒng),通過對企業(yè)經(jīng)營活動的過程控制,實現(xiàn)對資源的最佳配置,最終實現(xiàn)股東利益最大化;
5.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃:通過合理稅務(wù)籌劃,控制稅務(wù)風(fēng)險,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供積極的稅務(wù)政策支持;
6.財力分析決策:通過營運能力分析、盈利能力分析,資金支付能力分析及企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運行情況分析,充當(dāng)決策參謀;
7.負(fù)責(zé)公司各類合同的財務(wù)風(fēng)險控制:對公司的各類合同從財務(wù)角度進行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍?,以保障公司的?jīng)濟利益和財務(wù)穩(wěn)健性;
8、企業(yè)投融資戰(zhàn)略:包括資本運作、收購、兼并與重組;整合企業(yè)資源,提升企業(yè)資產(chǎn)價值;對企業(yè)融資渠道進行分析、對企業(yè)融資成本進行計算及對企業(yè)合理資本結(jié)構(gòu)提出建議;
9.建立健全財務(wù)會計工作崗位責(zé)任制:通過定期考核來增強財務(wù)會計人員的責(zé)任感、紀(jì)律性及工作積極性;
10.與人力資源部門一起完成期權(quán)激勵計劃的制定,完善公司激勵機制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè),5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
2、知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
6、具有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
7、年齡45歲以下
薪資福利:
五險+員工餐+法定節(jié)假日;薪資具體面議

工作地點

呼和浩特賽罕區(qū)如意大廈A座

職位發(fā)布者

宋女士/人力

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