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工作地點： 成都市成華區(qū)（總部辦公） 薪資范圍：5000-8000元/月 + 績效獎金 + 出差補貼 招聘人數(shù)：1人（一定頻次出差）
一、主要工作職責(zé)
1. 倉儲運營管理與合規(guī)體系構(gòu)建：
· 負責(zé)搭建倉庫的日常進、銷、存管理體系，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性、及時性。
· 優(yōu)化倉儲作業(yè)流程（收貨、揀選、打包、發(fā)貨、盤點等），提升倉庫運營效率，控制成本。
· 配合業(yè)務(wù)與財務(wù)部門，設(shè)計并優(yōu)化倉儲物流相關(guān)的單證流程，確保所有操作環(huán)節(jié)的合法、合規(guī)性。
2. 倉庫安全：
· 嚴格執(zhí)行倉庫6S管理，確保庫區(qū)規(guī)劃合理、貨物擺放整齊、通道暢通。
· 負責(zé)倉庫的安全管理，包括設(shè)備安全、貨物安全及人員安全教育，杜絕安全隱患。
3. 系統(tǒng)性建設(shè)與全國巡檢：
· 參與或主導(dǎo)倉儲管理系統(tǒng)（WMS）的實施、優(yōu)化，推動倉儲管理數(shù)字化升級。
· 定期前往全國各區(qū)域倉庫進行巡檢、審計與督導(dǎo)，確保各倉庫標準統(tǒng)一、運作規(guī)范。
4. 團隊協(xié)作與數(shù)據(jù)分析：
· 與采購、銷售、財務(wù)等團隊緊密協(xié)作，提供高效的倉儲物流支持。
· 熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，編制各類倉儲報表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職資格要求：
· 基本條件： 年齡28-35歲，本科以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗： 3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗，有跨區(qū)域、多倉庫管理經(jīng)驗者尤佳。
· 專業(yè)知識與技能：
· 精通倉儲管理的各項流程與規(guī)范，對庫存控制、成本管理、效率提升有深刻理解。
· 熟悉Excel運用。
· 熟悉ERP/WMS等系統(tǒng)的操作與邏輯，有系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 了解國家相關(guān)物流、倉儲法律法規(guī)，對單證合規(guī)性有敏銳的洞察力。
· 綜合素質(zhì)：
· 責(zé)任心與進取心強，樂于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)一定頻次全國范圍的出差。
· 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力。
· 具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
三、我們?yōu)槟峁?br>· 綜合薪酬： 月薪5000-8000元，并設(shè)有績效獎金、年終獎及完善的出差補貼制度。
· 福利保障： 繳納五險一金，享受帶薪年假、員工福利。
四、應(yīng)聘方式：
附件簡歷請備注應(yīng)聘倉庫主管 - 您的姓名