職位描述
C1駕駛證
一、崗位要求
1、年齡22-55歲，C1駕駛證，3年以上駕齡
2、三年內(nèi)無扣滿12分，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識，
3、無犯罪記錄，無吸毒史
二、工作時間：
每天工作時間自己可以自由安排，每周可休息1-2天。
三、公司配車：
1、負(fù)責(zé)車輛安全保管，無需每日公司打卡還車。
2、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)工作，配合公司車管車輛違章處理和年檢工作
3、公司負(fù)責(zé)車輛年度保險和保養(yǎng)費(fèi)用，無需司機(jī)承擔(dān)
4、如遇交通事故，配合車管、交警處理。
四、福利待遇：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn):綜合收入8000-15000元，高額提成，多勞多得，上不封頂
2、公司統(tǒng)一承擔(dān)保養(yǎng)、保險、維修，并安排車管專管服務(wù)，讓駕駛有保障
3、公司長期招納人才，可身邊好友一同加入公
4、當(dāng)天培訓(xùn)，多跑多得，獎金豐厚，公司就近派單，協(xié)助辦網(wǎng)約車資格證
5、時間自由，無上下班時間，只需開關(guān)軟件即可，全職兼職都可以。
1、年齡22-55歲，C1駕駛證，3年以上駕齡
2、三年內(nèi)無扣滿12分，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識，
3、無犯罪記錄，無吸毒史
二、工作時間：
每天工作時間自己可以自由安排，每周可休息1-2天。
三、公司配車：
1、負(fù)責(zé)車輛安全保管，無需每日公司打卡還車。
2、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)工作，配合公司車管車輛違章處理和年檢工作
3、公司負(fù)責(zé)車輛年度保險和保養(yǎng)費(fèi)用，無需司機(jī)承擔(dān)
4、如遇交通事故，配合車管、交警處理。
四、福利待遇：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn):綜合收入8000-15000元，高額提成，多勞多得，上不封頂
2、公司統(tǒng)一承擔(dān)保養(yǎng)、保險、維修，并安排車管專管服務(wù)，讓駕駛有保障
3、公司長期招納人才，可身邊好友一同加入公
4、當(dāng)天培訓(xùn)，多跑多得，獎金豐厚，公司就近派單，協(xié)助辦網(wǎng)約車資格證
5、時間自由，無上下班時間，只需開關(guān)軟件即可，全職兼職都可以。
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)仁和路團(tuán)結(jié)大道
職位收費(fèi)項明細(xì)公示
是否還有其他收費(fèi)項目？
無其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
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職位發(fā)布者
劉女士/直營司機(jī)車隊隊長
立即溝通
武漢三只羊汽車服務(wù)有限公司武漢市三只羊汽車服務(wù)有限公司成立于2022年8月，注冊資金伍佰萬元整。武漢三只羊汽車服務(wù)有限公司是一家網(wǎng)約車服務(wù)有限公司，主營武漢地區(qū)平臺快車對公業(yè)務(wù)。三只羊汽車會做為武漢市內(nèi)大型網(wǎng)約車連鎖服務(wù)商，從起步5臺車到現(xiàn)已擁有5個司機(jī)團(tuán)隊，200余臺車輛，專業(yè)培訓(xùn)師6人。公司已擁有完善的司機(jī)招募、培訓(xùn)、管理體系，同時擁有專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和極強(qiáng)的司機(jī)凝聚力，公司業(yè)績穩(wěn)步上漲。我公司人性化運(yùn)營，為司機(jī)提供三只羊首個司機(jī)專屬休息室，每月對司機(jī)進(jìn)行兩次安全培訓(xùn)，并聯(lián)合商家聯(lián)盟修理廠為司機(jī)愛車提供定期免費(fèi)檢查、24小時道路保障，方便司機(jī)跑單的同時為安全營運(yùn)提供安全保障。本公司不僅響應(yīng)政府號召做到車輛、司機(jī)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時也為司機(jī)們帶來更多便利及更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。例如以租代購、無車加盟均可讓司機(jī)們輕松開車上路，免去新政不符、購車壓力、等煩惱。公司也可為司機(jī)代繳社保、定期組織司機(jī)文化團(tuán)隊建設(shè)活動，使司機(jī)團(tuán)隊正規(guī)化真正形成公司統(tǒng)一管理。公司優(yōu)勢：1.專業(yè)培訓(xùn)師為司機(jī)、客戶解答專業(yè)問題，不定期開展新政、考證、服務(wù)分提升及收入提升等培訓(xùn)；2.福利制度完善（休閑娛樂區(qū)、公司文化團(tuán)建）；3.統(tǒng)一代辦年審、上牌、繳費(fèi)及保養(yǎng)等業(yè)務(wù)；4.每月根據(jù)接單量及好評度設(shè)立司機(jī)激勵，獎勵高達(dá)500元電卡，鼓勵司機(jī)堅持“顧客至上，以客為先”得服務(wù)理念；5.平臺事物處理有專人對接服務(wù)，最大化節(jié)約時間、提高解決效率；
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