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崗位職責：
1.主播團隊管理： 負責主播團隊的整體管理，制定直播計劃，監(jiān)督執(zhí)行效果。
2.主播培訓： 組織并實施主播培訓，提升主播綜合能力，幫助新主播快速成長。
3.賬號搭建： 從0到1規(guī)劃直播賬號，包括內容定位、風格設計及運營策略。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 跟蹤直播數(shù)據(jù)，分析運營效果，持續(xù)優(yōu)化直播內容與轉化效果。
5.活動策劃： 策劃直播活動及促銷策略，提升觀眾黏性與購買轉化率。
6.市場適應性調整： 根據(jù)市場變化不斷優(yōu)化直播細節(jié)及玩法，結合數(shù)據(jù)調整直播方案。
7.執(zhí)行與維護： 落地執(zhí)行直播相關工作，維護日常直播間運營秩序，提高直播流量，并定期做好數(shù)據(jù)反饋，不斷提高直播質量。
8.跨部門協(xié)作： 與設計、供應鏈等團隊協(xié)作，確保直播產(chǎn)品及內容質量。
任職要求：
1.學歷要求： 本科及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬條件）。
2.經(jīng)驗要求： 兩年及以上直播運營相關經(jīng)驗，有潮玩拆卡行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
熟悉直播平臺運營規(guī)則，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和活動策劃能力。
能敏銳捕捉市場變化，并快速制定與調整直播策略。
4.執(zhí)行力與管理能力：
具備較強的落地執(zhí)行能力，能夠高效推進直播計劃的實施。
有團隊管理和主播培養(yǎng)經(jīng)驗，具備較強的溝通與協(xié)調能力。
5.創(chuàng)新能力： 對二次元、潮玩領域有深刻理解，能快速制定具有吸引力的內容方案。
崗位福利：
1.薪資待遇： 10K + 提成（上不封頂）。
2.其他福利： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.晉升通道： 提供清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速晉升。