崗位職責(zé):
負責(zé)組織集團重點項目及下屬單位需技術(shù)支持的項目的策劃定位,規(guī)劃、建筑、精裝、景觀等各專業(yè)設(shè)計管理,設(shè)計質(zhì)量把控及落地管理,設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,獎項申報,創(chuàng)新研發(fā)及招標(biāo)管理等工作:
1.項目定位策劃:負責(zé)項目市場調(diào)研和定位,制定項目整體定位策劃方案,確保項目符合市場需求
2.規(guī)劃設(shè)計管理:統(tǒng)籌項目規(guī)劃設(shè)計,包括功能布局、風(fēng)格把控、成本預(yù)算等,提升項目設(shè)計質(zhì)量
3.方案設(shè)計實施:主導(dǎo)建筑、精裝、景觀等各專業(yè)方案設(shè)計,確保設(shè)計方案創(chuàng)新性、落地性
4.項目落地及成本管理:監(jiān)督項目實施過程,確保項目符合策劃方案、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、成本管控要求
5.招標(biāo)流程管理:組織和管理項目招標(biāo)流程,確保合規(guī)性及成本效益
6.平臺化建設(shè):建立設(shè)計供方庫,進行分級管理。對常態(tài)化項目進行標(biāo)準(zhǔn)化、形成標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求,建立項目復(fù)盤及反饋機制
7.創(chuàng)新研發(fā):關(guān)注國際及國內(nèi)對應(yīng)行業(yè)的領(lǐng)先項目案例,主動進行創(chuàng)新研發(fā),提升產(chǎn)品質(zhì)量,確保集團項目在市場上的核心競爭力
任職要求:
1.學(xué)歷背景:省重點及以上院校,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。研究生學(xué)歷優(yōu)先,畢業(yè)于985、211或“雙一流”院?;騋S排名前100院校的優(yōu)先
2.專業(yè)要求:建筑學(xué)、城市規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗:具有甲方大型商業(yè)項目(酒店、商場等)的設(shè)計管理工作經(jīng)驗,主導(dǎo)從策劃定位到落地實施的全流程工作,對項目定位策劃、設(shè)計管理、落地管控等環(huán)節(jié)有深刻理解與實踐經(jīng)驗(專員級需有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;專業(yè)經(jīng)理級需有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;總監(jiān)級需有8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且需有獨立項目負責(zé)人經(jīng)驗或團隊負責(zé)人經(jīng)驗)
4.年齡要求:研究生學(xué)歷不超過35周歲,本科學(xué)歷不超過33周歲,專員級不超過30周歲
5.能力素質(zhì):具備對應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能、行業(yè)資源、審美能力、市場洞察力、創(chuàng)新思維、優(yōu)秀的文案撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力、執(zhí)行力以及項目管理能力、抗壓能力強;有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先