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更新于 7月16日

招技工 月入9000(包吃包住 五險(xiǎn)一金)

8000-9000元·13薪
  • 遂寧船山區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招89人

職位描述

機(jī)床操作工注塑工可預(yù)支薪水包吃包住五險(xiǎn)一金工業(yè)自動(dòng)化通用設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
無(wú)需經(jīng)驗(yàn)+包吃住帶薪學(xué)習(xí)保底7千
目前招聘的崗位: 操作工、質(zhì)檢員、組裝工,包裝,檢測(cè),掃描,貼標(biāo)簽,測(cè)試,品質(zhì),物料,倉(cāng)管等崗位。
招聘年齡:17-49歲,男女不限。身體健康,體內(nèi)無(wú)金屬
薪資待遇:
五險(xiǎn)一金,月綜合收入6000+
1.包吃包住,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,空調(diào)車(chē)間
2.加班自愿,加班有補(bǔ)貼
3.每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
4.招聘崗位:包裝,組裝,分揀,掃碼,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,品檢,搬運(yùn),儲(chǔ)干等
5.住宿環(huán)境:免費(fèi)住宿,公寓宿舍,4-6人間,24小時(shí)熱水供應(yīng),wifi,空調(diào),洗衣機(jī),獨(dú)立衛(wèi)生間,獨(dú)立衣柜柜等
6.伙食:食堂免費(fèi)提供工作餐
7.外地入職報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)以及住宿費(fèi)。
8.上班一星期可預(yù)支工資300-500
9.當(dāng)天面試入職當(dāng)天安排住宿
設(shè)備自動(dòng)化操作
設(shè)備自動(dòng)化操作
設(shè)備自動(dòng)化操作
原標(biāo)題:《食品包裝工+包吃住+普工操作保底7K》

工作地點(diǎn)

船山區(qū)遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)1135

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄒女士/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
四川樹(shù)職人力資源有限公司
致力于為各類(lèi)企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿(mǎn)足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶(hù)的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無(wú)論是高級(jí)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過(guò)多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶(hù)篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶(hù)提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績(jī)效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系,通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀(guān)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績(jī)效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶(hù)設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。通過(guò)合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢(xún)、糾紛處理等服務(wù),營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過(guò)將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。在未來(lái)的發(fā)展中,[人力資源公司名稱(chēng)]將繼續(xù)秉承“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏(yíng)”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來(lái)!
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