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1. 全權負責公司六大模塊工作。

2. 優(yōu)化人事管理制度及工作流程。

3. 優(yōu)化人才選用育留機制，持續(xù)提升企業(yè)人均產出，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保障。

4. 定期進行市場調研，實時掌握人才市場動態(tài)。

5. 推動企業(yè)文化落地、監(jiān)管企業(yè)文化執(zhí)行。

6. 維穩(wěn)員工關系。

【崗位要求】

1.本科學歷，人力資源、管理相關專業(yè)，有人資職稱證書者優(yōu)先。

2.3年以上同一公司人資管理經驗。

3.熟悉勞動法。

4.組織、主持過多場年會及其他團建活動。

5.具有良好的溝通協(xié)調能力。

【公司待遇】
1.五險，法定節(jié)假日，帶薪旅游，節(jié)日福利。
2.薪資組成：底薪+獎金。