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崗位職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)電商直銷渠道/店鋪的日常管理，活動(dòng)價(jià)格，優(yōu)惠券滿減滿贈(zèng)等策略設(shè)置，保證店鋪日常運(yùn)營(yíng)；
（二）負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷推廣，包括制定營(yíng)銷策略、營(yíng)銷活動(dòng)、優(yōu)化營(yíng)銷渠道等，通過(guò)平臺(tái)站內(nèi)、站外推廣渠道，對(duì)店鋪、商品進(jìn)行有效展示，提升店鋪訪客、瀏覽量、銷售額；
（三）負(fù)責(zé)店鋪的數(shù)據(jù)分析，通過(guò)對(duì)店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（包括流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)）；
（四）制定月度、季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施跟進(jìn)，定期對(duì)推廣效果，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，能給出切實(shí)有效的改進(jìn)方案及整改措施；
（五）分析整理后臺(tái)數(shù)據(jù)，分析客戶屬性和消費(fèi)行為，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和方向，促成轉(zhuǎn)化，提高產(chǎn)品銷量；
（六）了解線上競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài)，對(duì)其運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)思路；
（七）根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，會(huì)協(xié)調(diào)并處理客服、倉(cāng)儲(chǔ)、貨款及費(fèi)用核銷等相關(guān)工作；
（八）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)干精神、創(chuàng)新意識(shí)、職業(yè)操守和個(gè)人品行；
2.?？疲ê┘耙陨蠈W(xué)歷，酒水行業(yè)優(yōu)先；
3.精通電商規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的分析能力，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略，有良好的書面表達(dá)能力；
4.熟悉京東/天貓/抖音/拼多多等后臺(tái)操作、算法和平臺(tái)規(guī)則，有二年以上官方旗艦店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有抗壓能力；
6.工作常駐地以分公司/銷售中心辦公地點(diǎn)為準(zhǔn)，能適應(yīng)工作常駐地調(diào)配，工時(shí)制為：不定時(shí)工作制。
7.有以下情況者，不得參加應(yīng)聘：屬于四川發(fā)展中層正職及以上管理人員、川發(fā)資產(chǎn)黨委任命的下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的主要利害關(guān)系人（即配偶、子女及其配偶）；
8.報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。