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福利待遇
1．試用期底薪4500+豐厚獎金＋高額提成獎勵，平均每月7000-10000元／月
轉(zhuǎn)正后底薪6000＋獎金＋明確的晉升機(jī)制＋優(yōu)厚提成獎勵，平均每月9000-14000元／月（態(tài)度決定你的收入）
公司節(jié)假日福利多多，豐厚的年終獎
2．五一十一等法定節(jié)假日體息，不加班，沒有值班，超長春節(jié)假期；
3．提升空間大，為員工提供良好的職位發(fā)展平臺（公司堅信基礎(chǔ)做起，在內(nèi)部提拔，拒絕空降）
晉升制度（每半年晉升一次）：
管培生一領(lǐng)隊-組長—主管一部門副經(jīng)理一部門經(jīng)理
4．定期團(tuán)隊活動（慶功會，公司旅游，體育活動等）
崗位優(yōu)勢：
可以接受無經(jīng)驗，應(yīng)屆生，有人帶教，一對一指導(dǎo)，公司00后美女帥哥比較多，工作分氛圍輕松快樂，薪資待遇優(yōu)厚
崗位內(nèi)容及方向：
管理培訓(xùn)生是為公司儲備管理人才，
1、管培生前期將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、招商的綜合管理技能的培訓(xùn)基層學(xué)習(xí)后往管理發(fā)展;依次去市場部，產(chǎn)品部，運(yùn)營部和招商部培訓(xùn)
2、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定；
3、每一階段都會有各方面的考核，通過考核，就能往下一階段發(fā)展；