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崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)掌握電商平臺(tái)的人力資源狀況；
2.管理電商平臺(tái)員工的入職、離職手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3.填制和分析電商平臺(tái)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；
5.協(xié)助上級(jí)推行公司規(guī)章制度的實(shí)施及優(yōu)化。
任職要求：
1.善于溝通，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流；
2.具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能在快節(jié)奏的環(huán)境中保持井然有序；
3.具備較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題的能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，達(dá)成目標(biāo)；
5.適應(yīng)性強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)電商行業(yè)的變化。