一、崗位職責
1、招聘
①根據公司用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職跟進;
②維護招聘渠道(如獵聘、BOSS直聘、智聯等)
③優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗;
2、人事基礎工作(輔助)
①負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理,維護員工檔案;
②協助考勤統計、社保公積金繳納、勞動合同簽訂等人事事務;
③參與員工培訓、企業(yè)文化活動組織及員工關懷工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事相關工作經驗,其中至少1年專注招聘模塊,熟悉人事操作流程;
3、熟練使用招聘工具,具備獨立完成招聘任務的能力;
4、掌握Excel等辦公軟件,能處理基礎人事數據;
5、溝通表達清晰,具備服務意識和團隊協作精神;
三、工作時間和職位福利
1、工作時間:8:30-17:30,加班另計加班費,法定節(jié)假日正常休假;
2、職位福利:
·帶薪年假 ·五險一金 ·年終獎
·午餐補貼 ·工齡工資 ·員工免費體檢
·節(jié)日福利 ·定期團建