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崗位職責：配合企劃主管，讓創(chuàng)意從方案變成爆款現場！
1、活動執(zhí)行引擎
? 落地市集、快閃、音樂節(jié)等活動的籌備（物資清單、供應商對接、現場動線規(guī)劃）；
? 活動前中后期執(zhí)行支持（搭建監(jiān)工、流程控場、突發(fā)問題應急處理）；
2、商戶聯(lián)動樞紐
? 對接租戶收集活動參與需求，協(xié)調商戶資源（產品贊助、人員支持）；
? 制作活動參與指南，提升商戶配合度；
3、數據追蹤雷達
? 統(tǒng)計活動現場人流、互動率、商戶銷售增量等核心數據；
? 協(xié)助輸出活動結案報告（成本核算與效果分析）；
4、創(chuàng)意彈藥庫
?掃描全國商業(yè)體爆款活動案例，提煉可復用的互動玩法。
任職要求：1、硬性條件
大專及以上學歷，市場營銷、會展管理、廣告相關專業(yè)優(yōu)先；
熟練操作Excel（數據透視表）、PPT（方案排版），能用CAD看場地圖紙者加分；
有大型活動執(zhí)行經驗（校園活動/展覽支援/市集策劃等）。
2、軟性特質：
多線程作戰(zhàn)專家：能同時推進3項任務不遺漏細節(jié)（例：對接演藝團隊時同步更新物資清單）；
危機拆彈高手：面對設備故障/天氣突變等突發(fā)狀況，能快速給出Plan B；
跨部門粘合劑：用“說人話”的方式讓營運/安保/商戶理解活動需求。
四、【為什么選擇我們】
零經驗加速帶：經理/主管 1v1帶教，3個月掌握從方案拆解到活動落地的全流程；
每月深入1個核心活動項目（開業(yè)盛典/主題市集/品牌聯(lián)名），拒絕打雜！
透明晉升機制：
企劃助理→企劃主管→企劃經理 明確晉升路徑（分階段考核晉級）；
季度績效獎金+年度調薪，成長不虧待！
年輕能量場：扁平化管理、腦暴會咖啡管夠、節(jié)日驚喜盲盒...
必備條件
1、個人簡歷（突出活動執(zhí)行經驗）；
2、活動檔案（任選1個參與過的活動）：含方案片段/現場照片/數據成果；
3、加分題：如果本周末在二七米房中庭舉辦“寵物市集”，列舉3個你會提前準備的應急預案（50字內）。