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崗位職責
1、人事日常：人員招聘、入離職手續(xù)、調職手續(xù)等；各制度的編輯、實施、監(jiān)督等；人事檔案整理、勞動合同續(xù)簽等；員工考勤統(tǒng)計；員工薪酬；社保公積金相關工作。
2、行政日常：辦公室管理，包括辦公用品的采購、管理、更新等；各類臺帳的建立、檔案管理；文件的整理與下發(fā)，上傳下達，總結報告撰寫；督查督辦，領導安排事務和會議紀要事項的跟蹤；接待管理等。
3、領導交辦的其它事情：協(xié)調內部員工關系，參與公司活動的策劃、組織等工作。熟悉各類證件的年檢審查等。
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職位要求
1、全本以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，具備人力資源師三級以上證書優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、具備至少一年以人事行政工作經驗；
3、溝通能力較強，為人踏實，責任心強，積極主動，有較強應變能力；
4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。
職位福利：周末雙休、入職五險、績效獎金、多次晉升機會