崗位職責:
1.依據(jù)公司任務目標進行各店任務分解,目標達成的方案制定,確保當月各項任務指標達成;
2.負責各門店運營成本管控;
3.組織協(xié)調各門店運營管理會議;
4.負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制;
5.負責新店開業(yè)前期各項準備工作,達到營業(yè)標準;
6.指導、監(jiān)督、考核區(qū)域經理工作落地與執(zhí)行;
7.組織協(xié)調區(qū)域內人員對公司大型活動落地執(zhí)行;
8.負責公司銷售端流程落地執(zhí)行;
9.參與并優(yōu)化公司流程、制度的制定;
10.固定資產的監(jiān)督與使用;
11.公司安排臨時工作
應聘條件:
1.大專及以上學歷;
2.1年以上同崗位管理工作經驗。
3.具備數(shù)據(jù)分析能力,良好的溝通表達能力,較強組織與協(xié)調能力;
4.具備突發(fā)性事件的處理、協(xié)調能力;
5.熟悉行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢優(yōu)先;
6.C1駕照,自帶車輛,實際駕齡3年以上;
7.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及管理軟件