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年齡要求：25周歲-35周歲
崗位職責(zé)：
1. 客戶咨詢與對接： 負(fù)責(zé)接待初次咨詢的客戶，通過深度溝通，精準(zhǔn)分析客戶在離婚、財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等方面的法律需求與核心關(guān)切。
2. 方案闡釋與價(jià)值傳遞： 清晰、專業(yè)地向客戶闡釋我所在處理復(fù)雜家事案件方面的優(yōu)勢、服務(wù)流程以及可能的法律方案，建立專業(yè)信任。
3. 關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有及潛在客戶保持良好溝通，維護(hù)律所專業(yè)形象。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)同： 與辦案律師緊密配合，完成客戶簽約后的工作交接，確保服務(wù)流程無縫銜接，提升客戶全程體驗(yàn)。
5. 市場洞察： 持續(xù)關(guān)注家事法律領(lǐng)域的最新動態(tài)和市場需求，為律所的服務(wù)優(yōu)化提供建議。
任職要求：
1. 必備條件：
? 大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、心理學(xué)、市場營銷、社會學(xué)、銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 具備出色的溝通能力、共情能力和抗壓能力。能夠耐心傾聽，理解客戶的情感與法律雙重需求。
? 有極強(qiáng)的同理心，能妥善處理客戶在情緒低谷期的各種狀況，同時(shí)保持專業(yè)和理性。
? 目標(biāo)感強(qiáng)，有強(qiáng)烈的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2. 優(yōu)先考慮：
我們?yōu)槟峁?br>? 有競爭力的薪酬體系： “有責(zé)底薪 + 高額績效提成 + 超額獎金”，收入與您的付出直接掛鉤。
? 系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)： 入職即由資深合伙人和金牌顧問帶教，提供完整的家事法律知識、溝通技巧及業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)。
? 溫暖的支持氛圍： 加入一個(gè)專業(yè)、互助、有活力的團(tuán)隊(duì)，在這里您的個(gè)人成長與團(tuán)隊(duì)成功同樣重要。
? 完善的福利保障： 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。