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崗位內容：
1.負責組織策劃執(zhí)行團隊會議，會議紀要整理。
2.月度、季度、年度銷售計劃制定、跟蹤、銷售達成結果的跟進與核查。
3.相關管理制度的制定、推動與落地執(zhí)行。
4.月度銷售人員績效考核目標擬定、報批、下發(fā)匯總分解以及目標達成結果匯總審核。
5.月度預算資金需求，預測并提報預算計劃。
6.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，評估銷售數(shù)據(jù)及市場表現(xiàn)，運用圖表及報告直觀展示業(yè)績變化及市場動態(tài)，提供決策支持。
7.負責費用報銷。
8.團隊照片收集整理。
9.完成領導交代的工作
任職要求：
1. 具備較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神，能夠快速響應工作任務，靈活處理工作事項；
2. 熟練使用office軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和整理能力；
3. 抗壓能力強，良好的學習能力和適應力；
4. 相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上工作經驗，對學歷年限不做硬性要求。