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Responsibilities:
1、向本班質(zhì)量人員布置生產(chǎn)任務(wù),提出相關(guān)技術(shù)要求和質(zhì)量要求,主持班前例會(huì)；
2、總結(jié)當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的完成情況,發(fā)現(xiàn)重大問題并及時(shí)研究解決,主持班后會(huì)議；
3、按生產(chǎn)任務(wù)對(duì)本班生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮,保證完成生產(chǎn)定額；
4、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)每日Audit的內(nèi)部評(píng)審工作；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量班組人員監(jiān)督和試驗(yàn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,并進(jìn)行有效地組織生產(chǎn),合理安排分工和專業(yè)組之間的協(xié)調(diào)工作。；
7、負(fù)責(zé)全班的安全文明生產(chǎn)工作；
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量相關(guān)區(qū)域的5S管理工作；
9、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)場(chǎng)的不合格品評(píng)審以及不合格品狀態(tài)跟進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題促進(jìn)；
11、員工休假時(shí)負(fù)責(zé)人員頂崗；
12、外部客戶問題快速處理及分析；
13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
Required skills:
1、Education, qualifications and training教育程度，資質(zhì)和培訓(xùn)：
?？埔陨蠈W(xué)歷，材料及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、Experience經(jīng)驗(yàn)：
至少兩年在汽車座椅質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、Specialised knowledge or skills required (functional skills) 專業(yè)知識(shí)：
1） 汽車座椅產(chǎn)品拆裝；
2） 汽車座椅常見問題分析；
3） 汽車座椅常見問題返修。
Competencies (leadership and managerial skills) 軟性管理與領(lǐng)導(dǎo)技能
1）表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力號(hào)召力；
3）積極樂觀，吃苦耐勞；
4）思維縝密，邏輯性強(qiáng)；