職位描述
招聘HRBP員工關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門人員招聘和補(bǔ)充;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門門績(jī)效考核的制定與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、社保公積金辦理、考勤管理等;
4.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè),組織活動(dòng)等工作;
5.協(xié)助建立并完善公司的人力資源管理體系,推進(jìn)人事.管理制度化的建設(shè)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè);
2.有3年招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，活潑開朗、勤奮敬業(yè);
1.負(fù)責(zé)部門人員招聘和補(bǔ)充;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門門績(jī)效考核的制定與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、社保公積金辦理、考勤管理等;
4.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè),組織活動(dòng)等工作;
5.協(xié)助建立并完善公司的人力資源管理體系,推進(jìn)人事.管理制度化的建設(shè)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè);
2.有3年招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，活潑開朗、勤奮敬業(yè);
工作地點(diǎn)
溫州甌海區(qū)數(shù)安大廈(中國(guó)數(shù)安港)A幢企知道10樓
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劉念/人事經(jīng)理
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企知道大數(shù)據(jù)科技有限公司
企知道集團(tuán)是中國(guó)科創(chuàng)企業(yè)全要素資源搜索、匹配、管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)，被國(guó)家工信部認(rèn)定為全國(guó)唯一的科創(chuàng)服務(wù)類大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點(diǎn)示范項(xiàng)目。公司獨(dú)創(chuàng)“4+”服務(wù)模式和“4x5”服務(wù)能力，并通過全國(guó)60多家分子公司，為20多個(gè)省市的政府部門和千萬(wàn)企業(yè)提供服務(wù)。公司旗下“企知道”科創(chuàng)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，匯集了全球6.9億家企業(yè)數(shù)據(jù)4.8億期刊論文數(shù)據(jù)、1.78億專利數(shù)據(jù)、4700多萬(wàn)產(chǎn)業(yè)政策數(shù)據(jù)、900多萬(wàn)技術(shù)成果數(shù)據(jù)和200多萬(wàn)科研專家數(shù)據(jù)，公司匯集、治理全球科創(chuàng)數(shù)據(jù)，構(gòu)建AI模型，加速創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，致力打造中國(guó)第一、國(guó)際一流的科創(chuàng)服務(wù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施。
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