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崗位職責(zé)： 1. 試聽(tīng)全流程接待：負(fù)責(zé)家長(zhǎng)與孩子的試聽(tīng)課前溝通、到訪接待及課程體驗(yàn)跟進(jìn)，營(yíng)造專業(yè)且溫馨的第一印象。根據(jù)孩子年齡及學(xué)習(xí)需求，個(gè)性化推薦試聽(tīng)課程類型 2. 需求分析與課程轉(zhuǎn)化：通過(guò)深度溝通挖掘家長(zhǎng)教育痛點(diǎn) ，熟知課程的具體內(nèi)容，運(yùn)用銷售技巧，引導(dǎo)家長(zhǎng)完成報(bào)名，達(dá)成月度轉(zhuǎn)化目標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與復(fù)購(gòu)：建立學(xué)員檔案，定期跟進(jìn)學(xué)習(xí)效果，推送階段性學(xué)習(xí)報(bào)告及增值活動(dòng)，通過(guò)老客戶轉(zhuǎn)介紹、社群運(yùn)營(yíng)等方式拓展新資源，提升續(xù)費(fèi)率及口碑傳播。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力和說(shuō)服能力 3.對(duì)銷售工作有較高的熱情，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 4.目標(biāo)感強(qiáng)，工作積極性高，具備團(tuán)隊(duì)精神 薪資結(jié)構(gòu)：階梯式無(wú)責(zé)底薪（3500-6000）+ 試聽(tīng)轉(zhuǎn)化提成+ 獎(jiǎng)金 晉升路徑：課程顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)（帶團(tuán)隊(duì)）→校區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假15天起、法定節(jié)假日、國(guó)慶8天假5天帶薪假、節(jié)假日福利、下午茶等。 工作時(shí)間：周二至周日(9:30-18:00)周六周日（9：00-18：00）中間（12：00-13：15）休息，固定周一休息，法休、國(guó)慶8天假5天帶薪假