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崗位職責(zé)：
1.全面了解公司的文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)范圍及發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同感。
2.參與公司各類培訓(xùn)課程，涵蓋行業(yè)知識(shí)、運(yùn)營(yíng)理論、財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等內(nèi)容。
3.在各部門（如市場(chǎng)、安裝、運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)等）進(jìn)行輪崗工作，熟悉各部門運(yùn)作流程與協(xié)作機(jī)制，積累多元化經(jīng)驗(yàn)；參與各部門的實(shí)際運(yùn)作并提出優(yōu)化建議。
4.協(xié)助完成公司重要項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)控，包括市場(chǎng)調(diào)研、組裝安裝、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等，鍛煉統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；部分崗位可能涉及獨(dú)立負(fù)責(zé)某一工作模塊。
5.作為跨部門合作的橋梁，推動(dòng)信息共享和資源整合；需主動(dòng)傾聽他人意見，展現(xiàn)合作精神，并在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)臨時(shí)負(fù)責(zé)人角色以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。
6.針對(duì)業(yè)務(wù)流程中的痛點(diǎn)提出可行性解決方案。
7.定期向上級(jí)或?qū)熖峤还ぷ鲌?bào)告，總結(jié)學(xué)習(xí)成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)提升綜合素質(zhì)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，僅限應(yīng)屆畢業(yè)生；專業(yè)不限，商科、管理學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.能快速掌握新知識(shí)并應(yīng)用于實(shí)踐，適應(yīng)高強(qiáng)度培訓(xùn)節(jié)奏。
3.具備清晰的邏輯思維和優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，尤其在跨部門協(xié)作中展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。
4.在復(fù)雜環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)挑戰(zhàn)。
5.有組織協(xié)調(diào)能力和決策意識(shí)。