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崗位職責：
1、經(jīng)營管理：負責總部政策的執(zhí)行落地，負責區(qū)域內經(jīng)營業(yè)績目標的達成，負責區(qū)域內門店的加盟商溝通、指導及問題解決。
2、運營標準：負責區(qū)域內門店標準化落地，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負責區(qū)域內門店標準化水準的提升。
3、團隊建設：負責區(qū)域內加盟店人員的長期指導帶教，負責區(qū)域內店長的帶教管理。
任職資格：
1、年齡學歷：年齡26歲-38歲之間，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷/工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年及以上運營管理、門店管理或相關領域工作經(jīng)驗。
3、技能要求：熟悉運營管理流程及相關標準，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用 Office 辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析報告撰寫。
4、價值認同：認同公司企業(yè)文化，遇到困難，迎難而上，對工作成果有高品質追求。
5、其他要求：具備較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力，能適應一定程度的出差，以保障對各區(qū)域的門店運營。