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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作。
2.完善俱樂(lè)部的人力資源管理制度和流程，確保人力資源工作的規(guī)范化運(yùn)作。
3.處理員工關(guān)系，解決員工提出的合理訴求，營(yíng)造良好的工作氛圍。
（二）任職要求
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡：35 歲以下，具備良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)。
3.經(jīng)驗(yàn)：擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊的工作內(nèi)容和操作流程。
4.能力：有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問(wèn)題解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
（三）薪資待遇
薪資 4.5k，五險(xiǎn)一金等完善的福利體系。