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一、主要職責
崗位概括：主要負責職業(yè)技能培訓項目和特種作業(yè)取證培訓項目
（一） 培訓項目規(guī)劃與開發(fā)
1.深入調研市場需求、行業(yè)發(fā)展趨勢以及企業(yè)用人需求，結合學校的教學資源和優(yōu)勢，負責職業(yè)技能培訓項目的規(guī)劃、設計與開發(fā)工作，包括確定培訓目標、培訓內容、培訓方式及課程體系搭建等。
（二） 項目執(zhí)行與管理
1.全面負責培訓項目的落地執(zhí)行，制定詳細的項目執(zhí)行計劃，明確項目各階段的任務、時間節(jié)點和責任人，確保項目按計劃順利推進。
2.協(xié)調教學、教務、市場、后勤等各部門資源，保障培訓課程的正常開展，包括師資安排、教學場地與設備準備、教材采購與發(fā)放等。
3.實時監(jiān)控項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如學員反饋處理、教學質量把控、突發(fā)情況應對等，確保項目目標的實現(xiàn)。
（三）學員管理與服務
1. 建立健全學員管理制度，負責學員的報名咨詢、入學登記、檔案管理等工作，為學員提供全方位的服務支持。
2.定期與學員溝通交流，了解學員的學習需求、學習進度和滿意度，收集學員的意見和建議，不斷優(yōu)化培訓服務質量，提高學員的學習體驗和培訓效果。
3.組織學員參加實踐活動、技能競賽、就業(yè)指導等相關活動，幫助學員提升職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，促進學員順利就業(yè)。
（四）項目營銷與推廣
1.制定項目營銷推廣方案，結合線上線下多種渠道（如社交媒體、行業(yè)展會、企業(yè)合作、校園推廣等），開展項目宣傳和招生工作，擴大項目的知名度和影響力，吸引更多學員報名。
2.與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校等建立良好的合作關系，拓展項目合作資源，開展定制化培訓、校企合作培訓等業(yè)務，提高項目的市場占有率和盈利能力。
3.分析項目營銷數(shù)據(jù)，評估營銷推廣效果，根據(jù)市場變化及時調整營銷策略，確保招生目標的完成。
（五）團隊管理與建設
1.負責組建和管理項目團隊，包括招聘、培訓、考核團隊成員，明確團隊成員的崗位職責和工作目標，建立有效的激勵機制，充分調動團隊成員的工作積極性和主動性。
（六）項目成本與預算管理
1.制定項目成本預算方案，合理控制項目成本，包括師資費用、場地租賃費用、教材采購費用、營銷推廣費用等，確保項目在預算范圍內順利實施。
（七）項目總結與評估
1.項目結束后，及時對項目進行總結和評估，撰寫項目總結報告，分析項目的實施效果、存在的問題及改進措施，為后續(xù)項目的開展提供經(jīng)驗參考。
2.收集整理項目相關資料，建立項目檔案，做好項目的歸檔工作，確保項目信息的完整性和可追溯性。
二、任職要求
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）年齡：45歲以內，男女不限
（三）學歷與專業(yè)
1.本科及以上學歷，人力資源管理學、心理學、教育學、管理學、市場營銷、相關職業(yè)技能專業(yè)等優(yōu)先考慮；具備1年以上職業(yè)技能培訓項目管理相關工作經(jīng)驗者，學歷可適當放寬，在米東區(qū)有培訓項目資源優(yōu)先考慮。
（四）專業(yè)知識與技能
1.熟悉職業(yè)技能培訓行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，了解相關職業(yè)技能領域的培訓內容和教學方法，具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
2.具備較強的項目規(guī)劃、組織協(xié)調、執(zhí)行管理能力，能夠獨立完成培訓項目的全流程管理工作，有成功運作培訓項目的案例者優(yōu)先。
3.具備良好的市場洞察力和營銷推廣能力，能夠準確把握市場需求，制定有效的營銷推廣方案，實現(xiàn)項目招生目標。
4.具備較強的溝通表達能力、人際交往能力和談判能力，能夠與學員、企業(yè)、合作單位及內部各部門保持良好的溝通與協(xié)作關系。
5.熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力，能夠獨立完成項目方案、報告等文檔的編寫工作。
（五）素質與能力
1. 具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團隊合作精神和奉獻精神。
2.具有較強的創(chuàng)新意識和學習能力，能夠不斷適應行業(yè)發(fā)展變化，探索新的培訓模式和項目方向，推動項目創(chuàng)新發(fā)展。
3.具備良好的問題解決能力和決策能力，在項目執(zhí)行過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出有效的解決方案，做出正確的決策。
4.熱愛職業(yè)技能培訓事業(yè)，認同學校的辦學理念和企業(yè)文化，愿意為職業(yè)技能培訓事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
三、薪資福利
1. 薪資待遇
基本月薪5000起+項目獎金、績效獎金、招生提成，根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗和項目業(yè)績進行調整；優(yōu)秀者年薪可達20 萬元以上。
2. 福利保障：繳納五險。