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一）崗位職責(zé)：
1．能夠承擔(dān)相應(yīng)銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)的大客戶人力外包、轉(zhuǎn)移外包等業(yè)務(wù)的開拓及客情維護(hù)
2．開發(fā)及跟進(jìn)大客戶資源，運(yùn)用項(xiàng)目營(yíng)銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程，向目標(biāo)客戶提供有針對(duì)性的整體方案確保完成既定銷售任務(wù)；
3．不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作方式:
4．開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；
5．與客戶及公司各部門保持良好溝通;掌握催款技巧，控制應(yīng)收款額度，加快銷售資金回籠。
（二）任職要求:
1．大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源服務(wù)公司銷售崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者人力資源崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
2．熟悉崗位外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、人事代理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域有過投標(biāo)經(jīng)驗(yàn):
3．有成熟的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)及良好的人脈關(guān)系；
4．在過往銷售工作中，有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn);
5．具備良好的銷售方案制作能力:
6．具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，表達(dá)能力強(qiáng)。