職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師養(yǎng)老/孤兒/看護人力資源服務
1.負責院內(nèi)招聘工作，制定招聘計劃，開拓招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，確保各崗位及時補充合適人才；
2.負責策劃并實施員工培訓方案，包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等，評估培訓效果，不斷改進培訓體系；
3.負責薪資及績效管理工作，協(xié)助制定績效指標，組織績效評估，跟進績效反饋，推動員工績效提升；
4.負責員工關系維護，處理員工入離職手續(xù)、勞動糾紛等事務，組織員工活動，增強團隊凝聚力；
5.負責薪酬福利相關管理工作，薪酬計算，薪酬數(shù)據(jù)采集、核算、統(tǒng)計分析、社會保險、公積金的臺賬建立和管理等工作；
6.負責整理和管理人力資源檔案，確保檔案信息準確完整，及時更新員工數(shù)據(jù)信息；
7.協(xié)助上級領導人力資源相關制度的擬寫及匯編工作；
8.完成上級領導交辦的其他工作
工作地點
北京市西城區(qū)紅蓮幸福家養(yǎng)老院
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