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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、入職、人員調(diào)配等工作;
2、根據(jù)公司需求開(kāi)展考勤、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核、福利采辦等人力資源管理工作;
3、完善和健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度:
4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人事檔案信息:
5、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示和布置的工作任務(wù)，完成公司交辦的其它工作;；
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、熟悉招聘流程和工具，能夠高效地進(jìn)行人才搜索和篩選。
4、本科學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮，形象良好，20-35歲