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崗位職責(zé)
1. 核心內(nèi)容創(chuàng)作：
專(zhuān)注于抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等國(guó)內(nèi)社媒平臺(tái)的信息流視頻內(nèi)容策劃。
深度挖掘國(guó)內(nèi)平臺(tái)熱點(diǎn)趨勢(shì)、流行梗、BGM，創(chuàng)作具有強(qiáng)“爽感”、強(qiáng)共鳴、強(qiáng)種草力的短視頻腳本。
極致運(yùn)用“黃金3秒”理論，撰寫(xiě)**懸念式、沖突式、共鳴式等高點(diǎn)擊率標(biāo)題與視頻文案。
擅長(zhǎng)網(wǎng)文敘事技巧（如逆襲、打臉、暴富、顏值改造、職場(chǎng)逆襲等），并將其轉(zhuǎn)化為視頻語(yǔ)言，提升用戶完播和互動(dòng)。
2. 拍攝執(zhí)行與對(duì)接：
與國(guó)內(nèi)拍攝團(tuán)隊(duì)緊密對(duì)接，將腳本落地為分鏡，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)演員情緒、表演節(jié)奏和畫(huà)面質(zhì)感，確?！八c(diǎn)”和“情緒”精準(zhǔn)傳遞。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
監(jiān)測(cè)視頻核心數(shù)據(jù)（留存曲線、點(diǎn)贊、評(píng)論、分享），基于數(shù)據(jù)反饋快速迭代腳本模型和內(nèi)容方向。
研究國(guó)內(nèi)不同平臺(tái)（如抖音的泛娛樂(lè) vs 小紅書(shū)的精致種草）的內(nèi)容差異，制定差異化策略。
任職資格：
2年以上專(zhuān)注于國(guó)內(nèi)短視頻平臺(tái)（抖音/小紅書(shū)必選）的編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)爆款視頻案例（需提供作品集及數(shù)據(jù)證明）。
極致的“網(wǎng)感”：對(duì)微博熱搜、抖音熱榜、小紅書(shū)流行趨勢(shì)了如指掌。
頂尖的標(biāo)題和文案能力：精通中文環(huán)境下的爆款標(biāo)題創(chuàng)作技巧。
爽文”敘事力：能將產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)無(wú)縫融入強(qiáng)故事情節(jié)中。