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崗位職責(zé)
一、合同管理
1、負(fù)責(zé)公司各類合同（如業(yè)務(wù)合作協(xié)議、采購(gòu)合同、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等）的起草、審核、修訂，明確權(quán)利義務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)條款，確保合同合法合規(guī)。
2、跟蹤合同履行過(guò)程，處理合同糾紛或違約風(fēng)險(xiǎn)，提出法律解決方案。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控
3、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)（如《公司法》《民法典》《建筑法》《招投標(biāo)法》等），制定或更新內(nèi)部合規(guī)制度（如施工合同、勞務(wù)合同、班組合同、勞動(dòng)用工合規(guī)等）。
4、監(jiān)督各部門合規(guī)執(zhí)行情況，排查潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提出整改建議。
5、熟悉建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
二、糾紛處理與訴訟 / 仲裁支持
1、處理公司日常法律糾紛（如合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等），優(yōu)先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決；
2、參與訴訟、仲裁等法律程序，代表公司出庭或提供法律支持；
三、法律咨詢與決策支持
1、為公司各部門（如業(yè)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)等）提供日常法律咨詢，解答法律疑問(wèn)（如業(yè)務(wù)模式合法性、員工解雇風(fēng)險(xiǎn)等）。
2、參與公司重大決策（如投融資、并購(gòu)重組、重大項(xiàng)目合作等），從法律角度評(píng)估可行性，出具法律意見書，規(guī)避決策中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)公司法律文件（如公司章程、股東會(huì) / 董事會(huì)決議、授權(quán)文件等）的歸檔、管理，確保法律文件的完整性和規(guī)范性。
二、任職要求
1、熟悉《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》《建筑法》《招投標(biāo)法》等基礎(chǔ)法律，及行業(yè)相關(guān)法規(guī)。
2、持有律師執(zhí)業(yè)資格證書，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷及解決問(wèn)題的能力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開展法律工作，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。