主要崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷方針、營銷策劃、制定部門的計劃目標并完成月度及年度產(chǎn)值目標。
2、全權(quán)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)管理公司家裝營銷團隊的營銷工作和渠道開發(fā)工作,通過對小區(qū)工地施工現(xiàn)場監(jiān)督、施工質(zhì)量管理、工期管理、材料驗收、小區(qū)信息化服務(wù)
等對業(yè)主無微不至優(yōu)質(zhì)服務(wù),實現(xiàn)小區(qū)的深度開發(fā)
3、負責(zé)銷售事業(yè)部各銷售分部、人員的日常行為管理、組織監(jiān)督各分部經(jīng)理制定計劃目標。并且對部門員工進行考核。
4、組織團隊早會夕會,總結(jié)工作的得失,布置下階段工作,每周組織部經(jīng)理例會。
5、組織營銷人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高團隊業(yè)務(wù)水平。
6、不斷組織開拓新的業(yè)務(wù)渠道,收集各渠道資料信息。
7、協(xié)調(diào)營銷部與各部門的工作關(guān)系,提高工作效率。
8、根據(jù)市場變化,不斷向公司提出改進意見。
崗位任職要求:
1、教育水平:大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè):專業(yè)不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗:三年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,團隊人員不低于20人;
4、個人素質(zhì)要求:善于溝通表達,吃苦耐勞、務(wù)實、責(zé)任心強,具備很強的市場分析、營銷、推廣能力和很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;具備很強的團隊管理能力,有良好的職業(yè)道德。
職位福利:績效獎金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑