職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
1.制定并執(zhí)行園區(qū)人才服務(wù)市場拓展計劃，完成年度客戶開發(fā)指標(biāo)；
2.深度挖掘園區(qū)企業(yè)人才需求，開發(fā)定制化服務(wù)產(chǎn)品；
3.建立與園區(qū)管委會、行業(yè)協(xié)會的常態(tài)化對接機(jī)制；
4.推動"政府+企業(yè)+高校"三方合作項(xiàng)目落地；
5.負(fù)責(zé)從商機(jī)挖掘到合同簽訂的全流程；
6.建立企業(yè)客戶分級服務(wù)體系；
7.定期開展客戶滿意度調(diào)研，制定服務(wù)改進(jìn)方案。
2.深度挖掘園區(qū)企業(yè)人才需求，開發(fā)定制化服務(wù)產(chǎn)品；
3.建立與園區(qū)管委會、行業(yè)協(xié)會的常態(tài)化對接機(jī)制；
4.推動"政府+企業(yè)+高校"三方合作項(xiàng)目落地；
5.負(fù)責(zé)從商機(jī)挖掘到合同簽訂的全流程；
6.建立企業(yè)客戶分級服務(wù)體系；
7.定期開展客戶滿意度調(diào)研，制定服務(wù)改進(jìn)方案。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，35歲以下。人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有三級以上人力資源資格證書以上的優(yōu)先考慮；
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人才服務(wù)市場拓展經(jīng)驗(yàn)，有大型企事業(yè)單位/園區(qū)工作背景者優(yōu)先；
3.熟悉工業(yè)園區(qū)運(yùn)作模式及人才政策；
4.具備政府公文寫作能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目申報材料；
5.政治素養(yǎng)過硬，中共黨員優(yōu)先考慮。
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人才服務(wù)市場拓展經(jīng)驗(yàn)，有大型企事業(yè)單位/園區(qū)工作背景者優(yōu)先；
3.熟悉工業(yè)園區(qū)運(yùn)作模式及人才政策；
4.具備政府公文寫作能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目申報材料；
5.政治素養(yǎng)過硬，中共黨員優(yōu)先考慮。
獎金績效
年底雙薪、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、采暖費(fèi)
工作地點(diǎn)
烏魯木齊米東區(qū)德潤產(chǎn)業(yè)園(裝修中)
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- 業(yè)務(wù)拓展部主管4000-7000元
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職位發(fā)布者
李珊/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆金潤金融服務(wù)集團(tuán)有限公司新疆金潤金融服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2023年，是由國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)——烏魯木齊甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國資委出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，注冊資金10億元，是甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會重點(diǎn)打造的國有資產(chǎn)經(jīng)營平臺。作為甘泉堡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一級國企，金潤集團(tuán)緊抓國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)與中國（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)雙重歷史機(jī)遇，堅決扛起區(qū)屬國有資本管理平臺的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力打造以金融服務(wù)為主軸，產(chǎn)業(yè)服務(wù)為依托，圍繞產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金管理、區(qū)域股權(quán)運(yùn)營管理等協(xié)同的業(yè)務(wù)版圖，通過行業(yè)優(yōu)勢資源的整合與金融政策引導(dǎo)的融合，積極參與優(yōu)化開發(fā)區(qū)國有金融資本布局，實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值，致力于成為絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)發(fā)展的助推器，為提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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