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一、崗位職責(zé)：
1、核對(duì)錄入所需材料是否齊全，對(duì)資料不全及不清晰的下發(fā)問(wèn)題。
2、根據(jù)相關(guān)信息錄入系統(tǒng)。
3、按條款/協(xié)議定義規(guī)定，選擇對(duì)應(yīng)的費(fèi)用項(xiàng)目，準(zhǔn)確錄入帳單費(fèi)用信息。
4、依據(jù)各地政策，查詢項(xiàng)目庫(kù)，按比例扣除規(guī)定的自費(fèi)或自負(fù)費(fèi)用，并在備注中予以說(shuō)明；
5、判斷性質(zhì)并選擇申請(qǐng)?jiān)颉⒚Q等，確保信息完整，準(zhǔn)確；
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
二、資質(zhì)要求：
1、全RI ZHI本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證，護(hù)理醫(yī)學(xué)/法學(xué)/金融/管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。應(yīng)屆不行。
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；有責(zé)任心、積極進(jìn)取、吃苦耐勞、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。
3、邏輯思維強(qiáng)，口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，智商高。
三、工作時(shí)間：周一至周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日。
四、福利待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金、員工/家屬綜合福利保障計(jì)劃、企業(yè)年金、節(jié)日/生日/婚/育/喪假福利及慰問(wèn)金、帶薪年假、員工體檢、工會(huì)活動(dòng)等各種福利
2、試用期主要以學(xué)習(xí)為主（醫(yī)護(hù)、保險(xiǎn)、理賠等知識(shí)），提供每年1~2次晉升機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀員工提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的個(gè)人發(fā)展空間。
3、月綜合工資6000-12000，有提升空間。
4、年底獎(jiǎng)勵(lì)約平時(shí)平均月薪的2-4倍。