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1.搭建優(yōu)化護理團隊服務標準、流程、質控及考核體系，保障合規(guī)高效。
2.主導護理隊伍建設規(guī)劃與培訓，確保服務質量。
3.調(diào)研行業(yè)趨勢，了解市場競爭對手情況，推動服務創(chuàng)新，契合企業(yè)戰(zhàn)略。
4.統(tǒng)籌運營，監(jiān)督制度落地，復盤優(yōu)化，提升質量效率。
長期出差，指導分支機構護理隊伍建設，統(tǒng)一管理標準。

任職要求:

1.有同業(yè)公司高管經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.護理/醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。
3.2年以上護理行業(yè)管理經(jīng)驗，有體系/團隊搭建案例優(yōu)先。
4.對護理體系/隊伍建設有見解，會制定方案，掌握質控、培訓、考核方法。
5.了解護理行業(yè)政策、趨勢及相關領域（醫(yī)療健康/養(yǎng)老）。
6.有護理相關從業(yè)經(jīng)歷，懂團隊痛點。
善溝通組織、能解決問題，抗壓，接受長期跨區(qū)域出差。