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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化公司護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量控制體系與標(biāo)準(zhǔn)化流程，保障服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定與提升。
2.系統(tǒng)管理并改進(jìn)護(hù)理服務(wù)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與患者滿意度。
3.監(jiān)督護(hù)理服務(wù)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并推動(dòng)落實(shí)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。
4.組織并實(shí)施內(nèi)部護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)。
5.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，推動(dòng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)成長(zhǎng)與跨部門協(xié)作。
任職要求：
1. 具備良好的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力，要有管理統(tǒng)籌能力，大局觀強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：三甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任等相關(guān)管理者優(yōu)先考慮
3.愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)新知識(shí)和技術(shù)保持學(xué)習(xí)和探索的態(tài)度
4.可接受出差