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公司名稱： 邯鄲市智華建筑工程檢測有限公司
?工作地點(diǎn)： 邯鄲復(fù)興區(qū)
?所屬部門： 總經(jīng)辦
?下屬部門： 業(yè)務(wù)部、實(shí)驗(yàn)室（檢測部）、行政財務(wù)部
?薪資范圍： 年薪10-15萬
一、崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，對公司的經(jīng)營業(yè)績、市場拓展、技術(shù)質(zhì)量、財務(wù)效益和團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)總責(zé)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并推動公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
二、主要職責(zé)（一）經(jīng)營戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
1. 制定并實(shí)施公司年度、季度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案和利潤目標(biāo)，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)（如合同額、回款、利潤）的達(dá)成；
2. 開拓檢測市場，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系（如政府單位、建筑企業(yè)、機(jī)構(gòu)等），不斷提升市場份額和品牌影響力；
3. 定期進(jìn)行經(jīng)營復(fù)盤與財務(wù)分析，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保公司盈利能力。
（二）業(yè)務(wù)運(yùn)營與市場開拓
1. 主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)的談判與合同簽訂，對項(xiàng)目全過程（承接-檢測-報告交付-回款）進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)；
2. 建立并完善應(yīng)收賬款管理機(jī)制，親自督導(dǎo)重大項(xiàng)目的催款工作；
3. 建立客戶拜訪與維護(hù)體系，深度挖掘老客戶需求，開拓新客戶與新業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如新型檢測項(xiàng)目、光伏等新興市場）。
（三）實(shí)驗(yàn)室與技術(shù)質(zhì)量管理
1. 作為實(shí)驗(yàn)室管理和技術(shù)質(zhì)量的最終責(zé)任人，確保所有檢測活動符合CNAS、CMA等資質(zhì)認(rèn)定要求；
2. 審批重要檢測報告，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制體系的運(yùn)行，處理重大技術(shù)問題和質(zhì)量事故；
3. 推動檢測方法的創(chuàng)新、新項(xiàng)目的引進(jìn)和技術(shù)能力的提升。
（四）內(nèi)部管理與流程建設(shè)
1. 設(shè)計、優(yōu)化并推行公司的組織架構(gòu)、管理制度和業(yè)務(wù)流程；
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核、員工培訓(xùn)與激勵；
3. 負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險管控，識別經(jīng)營、財務(wù)、法律和技術(shù)風(fēng)險。
（五）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè)
1. 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)中層管理團(tuán)隊(duì)，落實(shí)績效考核；
2. 營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3. 關(guān)注員工成長與基本保障，構(gòu)建穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì)。
（六）對外關(guān)系與品牌建設(shè)
1. 代表公司維護(hù)與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、重要客戶的關(guān)系；
2. 負(fù)責(zé)公司品牌形象的建設(shè)和推廣工作。
三、任職要求1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
· 本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑材料、工程檢測等相關(guān)專業(yè)；
· 5年及以上建筑工程檢測/鑒定行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 優(yōu)先條件（滿足其一即可）
· 曾全面管理過20-40人及以上團(tuán)隊(duì)的總經(jīng)理/副總經(jīng)理/分公司負(fù)責(zé)人；
· 曾擔(dān)任檢測實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、技術(shù)總監(jiān)或質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并深度參與業(yè)務(wù)管理。
3. 核心能力
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略決策能力；
· 出色的市場開拓能力和客戶資源；
· 精通建筑材料檢測相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及流程；
· 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 加分項(xiàng)
· 持有工程師/高級工程師職稱；
· 豐富的邯鄲本地建筑行業(yè)人脈資源。
四、我們提供
1. 薪酬激勵：年薪10-15萬
2. 發(fā)展平臺： 核心管理層授權(quán)，全面參與公司決策；
3. 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；
4. 團(tuán)隊(duì)支持：成熟穩(wěn)定的技術(shù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。