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天津領(lǐng)先的AI創(chuàng)業(yè)公司， 我們的最大優(yōu)勢：（證明不是騙子）co-Finder合伙人之一為納斯達(dá)克上市公司創(chuàng)始人兼CEO。 恭喜你看到這里，現(xiàn)在只要你有一顆跟公司一起干的決心和耐心，哪怕什么都不會，也很有可能成為當(dāng)年的湖畔花園的十八羅漢之一。 公司招人員如下： ???????聯(lián)合創(chuàng)始人：1～2位（需求：首選CTO，CFO，CFO最好有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如果個(gè)人意愿或能力極強(qiáng)，無經(jīng)驗(yàn)也可談） 十八羅漢早期員工： ??銷售，???????人力，??平面設(shè)計(jì)，??新媒體運(yùn)營，????助理。 需求：主要看中個(gè)人意愿及人品佳，無經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。 除銷售外一個(gè)崗位原則上只招2位。 ??注意：創(chuàng)業(yè)公司，短期內(nèi)（1～2個(gè)月）基礎(chǔ)待遇偏低，自己溫飽問題解決不了的有經(jīng)濟(jì)壓力者，不適合加入。外地應(yīng)聘者可選擇兼職或遠(yuǎn)程在家配合。 你，現(xiàn)在加入就屬于早期員工，有機(jī)會成為當(dāng)年的十八羅漢，認(rèn)真肯干期權(quán)可談！ 丑化說在前：創(chuàng)業(yè)公司，銷售行業(yè)為有責(zé)底薪。你掙得錢，提成遠(yuǎn)高于同行。 實(shí)話說在后：公司提供免費(fèi)培訓(xùn)人工智能相關(guān)知識和課程，市面上同類線下課程至少1萬元以上。 公司產(chǎn)品：AI營銷產(chǎn)品，已開始商業(yè)化，已有成功案例（且國內(nèi)頭部合作伙伴），客戶公司可提供，不需要自己陌拜。 我們?nèi)秉c(diǎn)： 1、沒有無責(zé)底薪。 我們優(yōu)點(diǎn)： 1、上4天半。雙休，可調(diào)休。（如果調(diào)休，周四下班即可放假3天）上班不強(qiáng)制要求打卡，彈性工作，絕不996，不壓榨員工。 2、元老待遇。加入既是早期元老之一，只要你不背叛，公司絕對不拋棄。 3、個(gè)人提升。我們是高增長團(tuán)隊(duì)，容易獲得早期期權(quán)等巨額回報(bào)。 4、保姆式培訓(xùn)。公司手把手教你怎么銷售，怎么跟進(jìn)客戶。除了公司產(chǎn)品，公司更在乎你怎么提升自己綜合實(shí)力。 5、優(yōu)質(zhì)資源。高端人脈資源、包括集團(tuán)高層、政府協(xié)會等資源，讓你提升眼界和交際圈子。更好的資源可為今后發(fā)展提供更好的機(jī)會。 我們需要： 1、軟件工程師，需要前端，后端。 2、銷售大拿以及銷售小白。公司已有成功案例，公司手把手教你如何開單。 3、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生，最好有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，因?yàn)闆]有社會經(jīng)驗(yàn)前期學(xué)習(xí)時(shí)間可能較長，但是只要你肯學(xué)，不叛逆，公司一定會教到你會為止。 Q&A： 問：為什么沒底薪？ 答：因?yàn)槲覀儎偲鸩?，沒有能力養(yǎng)替補(bǔ)或者冗余隊(duì)員。每一個(gè)伙伴都是靠自己能力給這個(gè)家庭（公司）和自己掙錢的，如果你一直吃飯不干活，會拖累這個(gè)大家庭（公司）。雖然沒底薪，但是我們分傭遠(yuǎn)高于同行，這也是公司的誠意。把達(dá)到同行2～3倍的分傭比例給到你。開單最快當(dāng)天到賬！ 問：壓力大嗎？ 答：不大。我們深知最大的壓力來自職場的PUA，我們的關(guān)鍵詞：輕松，年輕，有趣，二次元。如果你一直沒開單，公司只要一天沒倒閉，愿意一直免費(fèi)教你，陪你直到開單！