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一、關(guān)鍵職責(zé)
1．審核任務(wù)規(guī)劃與調(diào)度：
·依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論及客戶要求，精準(zhǔn)計(jì)算審核人日，制定可執(zhí)行的審核計(jì)劃；
·統(tǒng)籌協(xié)調(diào)審核組資源（審核員/技術(shù)專家），嚴(yán)格匹配專業(yè)領(lǐng)域代碼（如QMS/EMS/OHSMS）、級(jí)別及地域要求；
·高效安排多地點(diǎn)、多階段審核行程，優(yōu)化差旅成本與時(shí)間窗口。
2．全流程動(dòng)態(tài)監(jiān)控：
·跟蹤審核任務(wù)進(jìn)展，實(shí)時(shí)處理突發(fā)變更（如審核員調(diào)整、客戶時(shí)間變更、場(chǎng)所增減）；
·協(xié)調(diào)審核組、客戶、客服部門三方溝通，確保信息無縫對(duì)接；
·預(yù)警并化解進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)（如資源沖突、時(shí)效延誤），及時(shí)上報(bào)重大異常。
3．合規(guī)性保障：
·確保調(diào)度方案100%符合CNAS認(rèn)可規(guī)范（CC01/CC105）及機(jī)構(gòu)管理程序要求；
·審核任務(wù)書、審核組資質(zhì)、利益沖突聲明的合規(guī)性審查與歸檔。
4. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理：
· 在機(jī)構(gòu)ERP管理系統(tǒng)中高效維護(hù)任務(wù)數(shù)據(jù)（計(jì)劃時(shí)間、人員分配、狀態(tài)更新）；
·定期輸出調(diào)度報(bào)表，支持資源利用率分析與決策優(yōu)化。
二、任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上，工科類、質(zhì)量管理、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：
· 3年以上項(xiàng)目調(diào)度、供應(yīng)鏈計(jì)劃、生產(chǎn)排程或認(rèn)證機(jī)構(gòu)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
· 有認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核調(diào)度、客服協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者直接錄用；
· 熟悉IS0 9001/14001/45001等標(biāo)準(zhǔn)框架（無需審核員資質(zhì)，但需懂術(shù)語）；
3. 核心能力
· 多線程處理能力：同時(shí)管控多個(gè)審核任務(wù)不失控；
· 極致細(xì)節(jié)控：對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)、人員匹配零容錯(cuò)；
· 高抗壓溝通：能平和化解多方?jīng)_突訴求（審核員vs客戶vs機(jī)構(gòu)）；
· 系統(tǒng)思維：從碎片信息中快速定位關(guān)鍵路徑與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、薪資待遇
雙休+五險(xiǎn)一金，薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，請(qǐng)放心，薪資都是跟著市場(chǎng)薪資水平標(biāo)準(zhǔn)走，能接受的