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更新于 7月14日

人才引進(jìn)崗 (MJ000208)

1.5-2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建設(shè)中高端人才引進(jìn)服務(wù)體系。圍繞人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)人才池搭建、專家人才服務(wù)等方面,搭建全生命周期中高端人才引進(jìn)服務(wù)體系,包括但不限于制定工作方案、實施路徑、需求及資源盤點、企業(yè)分級服務(wù)方案、候選人資源庫等。
2.負(fù)責(zé)中高端人才引進(jìn)項目交付服務(wù)。提供中高級人才的尋訪和招募服務(wù)。制定服務(wù)方案,開展候選人尋訪、溝通、甄選、評估、推薦入職等交付服務(wù)。針對性開發(fā)行業(yè)內(nèi)新客戶,收集研究行業(yè)用戶及人才的資訊狀況,研究分析用戶及人才的需求。開展客戶回訪、分析,保證滿意度、維護(hù)長期合作。
3.負(fù)責(zé)中高端人才、專家資源庫建設(shè)。建立健全工作方案、實施路徑,開展走訪、調(diào)研、參會、交流等,積累中高端人才、專家資源。負(fù)責(zé)外部引才機構(gòu)聯(lián)系,拓展渠道合作資源,制定行之有效的渠道合作方案,廣泛拓展人才人脈圈。
4.負(fù)責(zé)開展系列專場活動及人才服務(wù)。建立面向企業(yè)、人才的雙向服務(wù)活動體系,包括但不限于沙龍、分享會、名企行、社群運營等,完成方案制定、活動實施、跟蹤及回訪相關(guān)工作,增強企業(yè)、人才粘性。
5.負(fù)責(zé)對接上級部門、行業(yè)協(xié)會。定期拜訪本地區(qū)人才工作、產(chǎn)業(yè)相關(guān)主管部門、重點產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)協(xié)會,建立并維護(hù)良好關(guān)系,提升人才引進(jìn)工作前瞻性及執(zhí)行效率。
任職條件
1.知識及教育水平:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、信息與通信工程、電子信息、計算機科學(xué)與技術(shù)、生物學(xué)、生物與醫(yī)藥。
2.崗位技能要求:擅長互聯(lián)網(wǎng)、軟件相關(guān)行業(yè)中高端人才引進(jìn),熟悉行業(yè)龍頭企業(yè)中高端人才招聘服務(wù)機制、流程及標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)人脈資源豐富;目標(biāo)感強,愿意長期從事中高端人才招聘等業(yè)務(wù);具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、外部機構(gòu)、專家人才有效溝通;具備良好的文字表達(dá)能力,熟練起草各類方案、報告;具備活動組織、實施能力。
3.工作經(jīng)驗要求:具備集成電路、新型顯示、智能終端、高端軟件、大數(shù)據(jù)與人工智能(車載智能系統(tǒng))、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域5年及以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗。
4.年齡要求:年齡35周歲及以下。

工作地點

武侯區(qū)成都高新投資集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

李江蔚/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo成都高新菁蓉匯智人才服務(wù)有限公司
成都高新菁蓉匯智人才服務(wù)有限公司成立于2021年7月,注冊資本人民幣1億元,系成都高新投資集團(tuán)產(chǎn)城建設(shè)集團(tuán)全資子公司。核心業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)、租賃住房、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營。公司致力于向企業(yè)提供人力資源服務(wù)解決方案,助力企業(yè)降本增效。為高端人才提供一站式服務(wù),培育一流產(chǎn)業(yè)化人才,通過設(shè)立海外人才離岸雙創(chuàng)基地,為區(qū)域發(fā)展匯聚強大的人才優(yōu)勢。
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