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【崗位職責】
1）貫徹執(zhí)行人力資源各項管理制度、規(guī)范和流程；
2）負責公司日常管理工作，如團隊建設、考勤、合同管理等；
3）制定招聘計劃，全面開展招聘工作；
4）負責辦理員工關系相關的錄用、試用期、調動、離職等手續(xù)，以及提交相關人事報表；
5）負責公司固定資產與辦公用品、辦公設備、辦公環(huán)境的管理；
6）組織、協(xié)助上級領導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動；
【任職要求】
1）大專及以上學歷；
2）有半年以上人事行政工作經驗；
3）熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；具有常年招聘實際操作經驗；
4）熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程；