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崗位核心職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與布局： 負責制定并執(zhí)行公司AI+思政教育大模型產品在全國范圍內的渠道發(fā)展戰(zhàn)略，包括渠道模式設計（代理、加盟、合作聯(lián)盟等）、區(qū)域市場劃分及目標分解。
2. 渠道體系搭建與拓展： 從0到1或從1到N，主導構建高效、健康的全國渠道網絡。負責開拓、篩選、簽約和管理核心渠道合作伙伴（如區(qū)域代理商、教育科技公司、教培機構、系統(tǒng)集成商等）。
3. 渠道賦能與運營： 建立完善的渠道賦能體系，包括但不限于產品培訓、銷售技巧、市場物料、技術支持等。通過精細化運營，提升渠道伙伴的銷售能力、活躍度和忠誠度。
4. 業(yè)績增長與市場洞察： 對全國渠道銷售業(yè)績（GMV/營收）負責，制定并追蹤關鍵業(yè)績指標（KPI）。深入市場一線，收集渠道反饋和競爭情報，為產品和市場策略的優(yōu)化提供決策依據。
崗位要求：
1. 經驗背景：
本科及以上學歷，10年以上K12教育行業(yè)渠道管理、銷售管理或商務拓展經驗，其中至少3年擔任全國或大區(qū)級渠道負責人。
2.具備以下行業(yè)經驗者優(yōu)先：
· SaaS/軟件/云計算 行業(yè)的渠道管理經驗；
· 教育科技（EdTech）、在線教育、傳統(tǒng)教培行業(yè)的渠道資源；

· 有從0到1搭建渠道體系并實現規(guī)?；杖氲某晒Π咐?。
3.核心能力：
· 戰(zhàn)略思維： 能站在行業(yè)高度，制定清晰的渠道路線圖。
· 卓越的商務拓展能力： 擁有豐富的渠道人脈和資源，具備高超的談判和簽約能力。
· 數據驅動： 擅長通過數據分析發(fā)現問題、驅動決策、優(yōu)化運營策略。
· 領導魅力： 能夠激勵和凝聚團隊，也能賦能和影響合作伙伴。
4.個人特質：
· 對AI和教育行業(yè)有強烈的熱情和信念。
· 結果導向，擁有強烈的企業(yè)家精神和ownership（主人翁意識）。
· 出色的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，能適應高頻出差。
我們?yōu)槟闾峁?br>· 極具競爭力的薪酬： “有競爭力的底薪 + 高額績效獎金 + 超額利潤分享”，你的收入與你的貢獻直接掛鉤。
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