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崗位描述：
1、組織制定公司人力資源規(guī)劃，組織分解并監(jiān)督落實(shí)人力資源發(fā)展計(jì)劃，組織人力資源儲(chǔ)備，人才開發(fā)工作，編制人力成本預(yù)算，年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、編制人力成本預(yù)算，年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施 ，核定公司年度招聘計(jì)劃，確定各部門、分公司年度人員編制計(jì)劃，組織建立、審核招聘程序與標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施、審核招聘計(jì)劃，錄用結(jié)果；
3、組織建立和完善公司培訓(xùn)培養(yǎng)體系，組織制定、審核培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程，指導(dǎo)、監(jiān)督、組織開展部門及員工績(jī)效考核各個(gè)環(huán)節(jié)，組織制定、審核公司管理類、通用類等培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施與評(píng)估
4、組織建立健全薪酬福利管理體系，制定、更新薪酬福利管理制度，報(bào)批后執(zhí)行，監(jiān)督公司員工的薪酬、獎(jiǎng)金和福利的核定、分配，總分公司和各子公司的工資審核，審核績(jī)效考核結(jié)果及實(shí)施應(yīng)用；
5、建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系；
6、組織編制、審核公司企業(yè)文化實(shí)施方案，并組織落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)（使命、愿景、價(jià)值觀以及相關(guān)活動(dòng)等），組織撰寫公司微信號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)相關(guān)內(nèi)容；
7、組織編制與修訂部門工作制度，組織優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，提升部門工作效率；
8、組織落實(shí)子公司綜合部人力資源事宜的對(duì)接、管控事項(xiàng)，指導(dǎo)員工工作，監(jiān)督、審核部門各類人員工作標(biāo)準(zhǔn)，考核員工績(jī)效，監(jiān)督本部門資料、文件的收集、整理、歸檔、傳遞、保管。
任職要求：
1、5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、熟悉人力資源管理知識(shí)、相關(guān)法律、法規(guī)及政策，熟悉公司各部門運(yùn)營(yíng)基本規(guī)則；
5、熟練掌握辦公軟件使用技能、溝通技巧、公文寫作技能；
6、性格外向，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，細(xì)致有條理，適應(yīng)能力好，協(xié)調(diào)溝通能力好。
福利待遇：
周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)（13元/天）、節(jié)日福利（禮金/禮品等）、員工生日福利（禮金/禮品等）、員工旅游、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、帶薪假期、團(tuán)體聚餐、技能培訓(xùn)、寫字樓辦公，工作環(huán)境舒適、團(tuán)隊(duì)氛圍好
上班時(shí)間：
8：30-12：00，13：30-17：30，周末雙休
上班地點(diǎn)：
南昌市紅谷灘區(qū)商聯(lián)中心B1北塔寫字樓19樓