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更新于 10月22日

德育主任

2-3萬
  • 濟南濟陽區(qū)
  • 經驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高中線下教育
一、 工作概述
在國際高中部校長的領導下,聚焦國際高中學生(10-12 年級)的青春期成長特點、學業(yè)壓力與升學需求,全面負責學生品德教育、行為規(guī)范、生活管理、心理健康與校園安全體系的建設與實施。領導德育團隊搭建 “德育 + 生涯規(guī)劃” 融合體系,營造積極向上、適配高中生發(fā)展的國際化校園環(huán)境,促進學生品格養(yǎng)成、社會情感能力提升及身心健康發(fā)展,助力學生適應國際高中階段學習與未來升學挑戰(zhàn)。
二、 崗位職責1. 德育體系建設與學生行為管理
? 結合國際高中學生認知特點與升學目標,制定、更新并闡釋符合國際高中教育理念與學校價值觀的《國際高中學生手冊》及行為規(guī)范(重點強化學術誠信、考場紀律、升學材料真實性等高中階段核心要求)。
? 針對高中生同伴交往、學業(yè)競爭等場景,建立學生行為問題(如校園競爭沖突、電子產品濫用、學術不端)的預防、干預與處理流程,確保兼具教育性與高中生認知適配性。
? 指導班主任處理國際高中學生日常行為問題,包括出勤管理、著裝規(guī)范、課后活動紀律及升學準備期間的行為引導(如申請材料提交紀律)。
? 策劃適合高中生的德育主題活動(如 “生涯責任”“學術誠信”“跨文化包容” 主題月)、年級集會及品格教育項目,融入升學價值觀引導,弘揚校園正能量。
2. 宿舍與生活教育管理
? 領導生活導師團隊,結合高中生自主意識強的特點,建立 “導師引導 + 學生自主管理” 的宿舍管理模式,確保宿舍安全、衛(wèi)生與秩序。
? 監(jiān)督執(zhí)行符合高中生作息規(guī)律的宿舍制度(如晚自習后熄燈、周末外出報備等),培養(yǎng)學生時間管理能力與自主生活責任意識。
? 指導生活導師調解高中生宿舍人際沖突(如生活習慣差異、學習節(jié)奏矛盾),引導學生掌握溝通技巧與集體協(xié)作能力,適配高中階段獨立生活需求。
3. 心理健康支持體系構建
? 針對國際高中學生學業(yè)壓力(如 AP/IB DP/A-Level 備考)、青春期情緒波動、升學焦慮及親子關系變化等核心問題,統(tǒng)籌規(guī)劃心理健康支持體系,為心理老師提供資源保障。
? 與心理健康老師定期復盤學生心理狀況,重點跟蹤高三學生升學沖刺期的心理動態(tài),建立 “年級 - 班級 - 個體” 三級心理關注機制。
? 完善學生心理危機預警與干預流程,對高中生常見心理隱患(如學業(yè)挫敗引發(fā)的自我否定、升學壓力導致的焦慮抑郁傾向)及時向校長匯報并協(xié)同家庭處理。
4. 健康與醫(yī)療應急管理
? 統(tǒng)籌國際高中校園健康與醫(yī)療事務,結合高中生學習強度(如長期備考、晚自習),協(xié)助校醫(yī)優(yōu)化健康服務(如視力保護、壓力性疾病預防)。
? 與校醫(yī)密切協(xié)作,監(jiān)督高中生健康檔案管理(重點記錄過敏史、慢性疾病等影響學習的健康信息)、傳染病預防(如季節(jié)性流感、諾如病毒)及疫苗接種提醒工作。
? 針對高中生突發(fā)健康事件(如備考期間突發(fā)疾病、體育活動受傷),快速啟動應急預案,同步聯(lián)動家長與升學指導部門,減少對學生學習與升學的影響。
5. 校園安全與兒童保護(延伸至高中生權益保護)
? 制定并推行適配國際高中生的 “權益保護政策”,零容忍校園欺凌、歧視、騷擾及學術霸凌(如惡意競爭干擾)行為,明確高中生舉報與維權渠道。
? 建立保密、高效的投訴與調查機制,針對高中生校外實踐、研學旅行、大學訪校等外出場景,強化安全管理細則(如行前安全教育、帶隊責任分工)。
? 全面管理高中生考勤、請假(如病假對學業(yè)進度的影響評估)、校外活動(如社團外出、競賽參賽)及保險事宜,確保學生安全與學習進度平衡。
? 組織高中生參與校園安全演練(消防、地震、突發(fā)事件疏散),結合高中生動手能力與認知水平,增加 “安全風險自主判斷” 培訓環(huán)節(jié)。
6. 團隊領導與溝通協(xié)調
? 領導、培訓并評估德育團隊(高中班主任、生活導師、心理老師、校醫(yī)),重點提升團隊對 “高中生德育 + 升學需求” 的融合管理能力(如班主任如何在班級管理中融入升學心態(tài)引導)。
? 作為國際高中部核心管理者,與教學部門(如學科教師)、升學指導部門緊密協(xié)作,將德育要求融入課程學習與升學規(guī)劃(如學術誠信與大學申請誠信聯(lián)動)。
? 建立 “家校協(xié)同升學德育” 溝通機制,定期向家長反饋學生行為表現(xiàn)、心理狀態(tài)及升學準備中的品德素養(yǎng)情況,引導家庭配合學校開展高中生責任教育與抗挫折教育。
三、 任職要求
? 教育背景: 擁有教育學、心理學、教育管理(優(yōu)先高中教育管理方向)或相關領域碩士及以上學歷。
? 工作經驗:
a. 必須具備至少 5 年及以上在國際高中(或開設高中階段國際課程的學校)擔任德育管理(如德育主任、高中學生事務主管、IB DP/A-Level 學部學生管理負責人)的經驗。
b. 擁有國際高中生行為管理(如學術誠信管理)、宿舍自主管理體系搭建及 “德育 + 升學” 主題活動策劃的實戰(zhàn)經驗。
c. 具備處理高中生心理危機(如升學壓力引發(fā)的極端情緒)、校園安全事件(如校外研學安全問題)及重大行為沖突(如學術競爭矛盾)的成熟經驗。
? 專業(yè)知識與技能:
a. 深刻理解國際高中階段文憑(IB DP、AP、A-Level 等)項目的教育理念及德育要求,熟悉高中生社會情感學習(SEL)框架與生涯規(guī)劃教育的融合路徑。
b. 精通青少年權益保護、校園安全相關法律法規(guī)(如《未成年人保護法》中針對高中生的特殊條款)及國際高中管理最佳實踐。
c. 具備出色的中英文雙語溝通能力(可作為工作語言),能與外籍教師、國際學生家長及海外大學溝通學生德育表現(xiàn)。
d. 擁有國際高中團隊管理能力,能推動德育團隊與教學、升學部門協(xié)同;具備高中生沖突調解能力(如學業(yè)競爭矛盾、親子溝通障礙)及高壓環(huán)境下的決策判斷力。
e. 掌握高中生心理發(fā)展特點,能指導心理老師設計適配的學業(yè)壓力疏導、青春期情緒管理方案。
? 個人素質:
a. 熱愛國際高中教育,對高中生有同理心,能理解其學業(yè)與升學雙重壓力,具備強烈的學生保護與成長引導意識。
b. 性格沉穩(wěn)、公正,有高度的職業(yè)道德與保密意識(尤其涉及學生心理隱私、升學規(guī)劃信息),能以發(fā)展眼光看待高中生行為問題。
c. 具備創(chuàng)新意識,能結合國際高中教育趨勢(如海外大學對學生品格的關注)優(yōu)化德育體系。

工作地點

濟陽區(qū)濟南起步區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某學校
  • 公司地址: 杭州上城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊燕/人事經理

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