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主要職責：
1、熟練零售各板塊的日常運作，掌握產(chǎn)品及業(yè)務知識；參與零售門店的日常運營管理工作，包括銷售、陳列、庫存管理等；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，參與門店策略制定并支撐門店銷售計劃和促銷活動，提升門店零售能力；
3、執(zhí)行零售標準化工作，提升促銷服務能力，將服務拆解為門店標準化動作；對零售標準動作的培訓落地和結(jié)果達成進行檢核；
4、完成促銷的培訓相關工作，以及外部商家和區(qū)域的培訓相關工作；
5、其他領導安排事項。
基本要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限；
2、對零售業(yè)務充滿熱情，愿意投身于零售行業(yè)；
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4、性格開朗外向，形象氣質(zhì)佳，身高1.6米及以上，有進取心，責任心強，工作認真細心。
薪資待遇：
5-7K+五險一金+節(jié)日福利+帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假）+年終獎
職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補助、出差補貼